Уволить сотрудника без расчета: что делать, если он ворует?

Здравствуйте. Я молодая мама, начала свой небольшой бизнес еще до рождения ребенка, как и все работодатели в России, не все сотрудники были официально устроены. Во время послеродового декрета один из неустроенных сотрудников начал воровать. Факты воровства отсняты на камеры и отслежены в программе учета. Было решено уволить сотрудника без расчета, грозится пойти в трудовую инспекцию и прокуратуру, нужна консультация юриста #первыйпост

увольнение без расчета воровство сотрудника трудовая инспекция

Если он докажет факт трудовых отношений и установит их в судебном порядке, то вы обязаны будете выплатить работнику заработную плату и иные выплаты, внести запись в трудовую книжку и т.д. Прокуратура перенаправит его обращение в труд инспекцию. Сама трудинспекция может вас привлечь по статье 5.27 КоАП РФ при проверке и то, смотря какие доказательства предоставит работник и с какой жалобой он обратится

alina07.01.2023

Что например может быть доказательством трудовых отношений с его стороны?

Оксана Малюта07.01.2023

Мама двоих (1 год, 8 лет)

обращайтесь, проконсультирую., консультации платные