Самое плохое собеседование в жизни: не прошла, даже не взяли поговорить
пишу сюда чтобы поделиться - проходила сегодня собеседование после достаточно долгого перерыва - то есть я работала, на на собеседование не ходила - и конечно оно пошло не по плану - короче я его не прошла и прям в конце мне сказали - вы нам не подходите … я не могу сказать, что расстроена сильно, так как я больше туда шла чтобы поднатаскаться и посмотреть что сейчас спрашивают, но с другой стороны обидненько обидненько
в общем, пост чтобы поболтать - расскажите про ваши самые плохие собесы в жизни🙂
Елизавета·
я себя недавно в службе поддержки it одной компании пробовала
работа без особых требований со стороны квалификации, мне нужна была удаленная подработка.
не прошла потому что честно сказала, что не планирую развиваться в it дальше и иду работать только ради карманных денег.
для меня жаль было потраченного времени, тк проходила и тест на грамотность, и пунктуацию, и тест на логику, и собеседование с эйчаром 🥵
отказы всегда ударяют мне по самолюбию, даже если нам не по пути. не умею проигрывать, в общем.
Пирогова Вера ·
Мама сына (5 лет)
Я провела очень много собеседований. Это переговоры. И отказ - это не значит, что с вами что-то не так. Собеседующий всегда знает о вакансии больше. Причин отказать (и той, и другой стороне переговоров) может быть масса. Просто на подходит человек по темпераменту в сложившийся коллектив. Либо превышает ожидания компании к требуемому кандидату. Либо денег хочет больше, чем могут предложить. Либо … еще миллион неочевидных причин.
Удачи вам в поиске!
anka··
Мама сына (2 года)
спасибо, меня наверно скорее даже задело то что прям сразу отказали, а не сказали - мы вас сравним с другими кандидатами и перезвоним и тд😀 с одной стороны это хорошо, честно сказали и я не жду так сказать ответа от них и двигаюсь дальше, но с другой как то обидненько
Пирогова Вера ··
Мама сына (5 лет)
а вы спросили причину отказа?
Если готовы выслушать - спрашивайте. Не факт, что вторая сторона сможет их озвучить. Зато вы покажете, что готовы к обратной связи. Нередко бывает в таком диалоге кандидат показывает себя лучше, чем на собеседовании. И работодатель меняет решение.
И если вам сказали корректно отказ - то это плюс и вам, и работодателю. Они уважают и свое, и ваше время. В этом правда нет ничего обидного. Поверьте )
И вы выбрали очень эффективную тактику - чем больше собеседований, тем выше ваша уверенность на последующих )