Могу ли я взять отпуск перед новым годом?
Девочки, работаю в школе. Накопилось 12 дней отпуска. Хочу взять эти дни отпуска до 31 декабря и с 1 января уйти в отпуск по беременности и родам. Но летом уже был отпуск. Может ли директор не разрешить? Ходит такой вирус, дети тяжело болеют, коллеги тоже. Многие с температурой под 40…
Карина🍷·
Мама троих детей
До декрета имеете законное право пойти в отпуск на 28 дней
Дарина·
Мама сына-младенца
У меня был месяц отпускных дней накоплен и мне не отказали. Отдохнула по полной🤣
Анюта·
Мама дочки (5 лет), беременна (27 нед.)
Ну не отпустит, идите на больничный. С больничным беременным не откажут)
София·
Мама сына-младенца
По трудовому кодексу не имеют право отказать
Ирина··
Мама сына (3 года)
По трудовому кодексу на усмотрение работодателя.
София··
Мама сына-младенца
Если удобное время для ежегодного отпуска беременная работница выйдет перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, то в этом случае работодатель не вправе отказать ей в предоставлении такого отпуска.
Наталья·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Все возможно, но с 1 января по бир не уйдете,только после праздников. У меня так за пол года накопилось тоже около 12-14 дней плюс авансом дали за Бир тоже 14 дней отпуска и того я ушла 1 декабря в отпуск и 10 января в декрет.
Карина🍷··
Мама троих детей
Да не обязательно после праздников )
Меня в декрет 4 января отправили )
Когда дежурный врач начал работать )
Наталья··
Мама двоих (1 год, 3 года)
если отпуск попадает на праздники он автоматически переносится. Ну а я так понимаю у автора накопленный есть отпуск и плюс авансом, так что там отпуск на праздники и его продлят автоматом 😅
Алёна·
Мама дочки (7 лет), беременна (28 нед.)
По закону не имеют права отказать
Ксения·
Конечно идите,это ваше право
Татьяна·
В ожидании первенца
У меня дикрет на 1 января, сказали придти 9 в жк и задним числом выдадут бумажку
natalia!··
У меня с 20 декабря. Хотела доработать до 1 января. Вот теперь хочу отпуск взять до 1 января, чтобы 2022 год вошёл в расчёт и уйти в декрет на 128 дней))