Возможно, кому-то будет полезна информация по уходу в отпуск по БиР и расчету выплат, поэтому…

Возможно, кому-то будет полезна информация по уходу в отпуск по БиР и расчету выплат, поэтому оставлю здесь свою нестандартную ситуацию) Текста будет много.

Вводные данные:

1. Дата выхода на больничный по БиР (в срок 30 недель) = 1 декабря 2022 года

2. Если выходить в декрет в этот день, то в расчет выплат будут включены 2020 и 2021 года. Мне это невыгодно, т.к. в 2020 году доход был очень маленьким. За 140 дней больничного в этом случае я получу в районе 250 тыс.

3. В 2021 и 2022 годах сумма дохода за каждый год выходит за лимиты, используемые при расчете выплат

4. Есть накопившийся ежегодный отпуск в 15 дней

Была попытка договориться с гинекологом о переносе начала декрета на 1 января 2023, чтобы сохранить все 140 дней декрета. Но это был провал – никто не перенесет начало декрета, еще и на целый месяц, т.к. это нарушение закона. На неделю еще можно попробовать, но больше вряд ли получится.

Принятое мною решение:

1. Открыть больничный по БиР как положено 1 декабря 2022

2. На работе написать заявление об уходе в отпуск по БиР с 1 января 2023 года на 109 дней (140 дней минус 31 день в декабре)

3. Также на работе написать заявление на ежегодный отпуск с 19 декабря и до конца года, таким образом уменьшив себе кол-во рабочих дней в декабре

Итог: в таком случае в расчет выплат по БиР пойдут 2021 и 2022 года. За 109 дней декрета я получу от ФСС выплату около 300 тыс, а также свою обычную ЗП за декабрь на работе и отпускные.

Из минусов: выплаты от ФСС я получу только под конец января, т.к. бухгалтерия на работе должна закрыть год после праздников, передать данные в ФСС и потом у ФСС есть еще 10 дней на оплату больничного. И работать нужно будет так, чтобы не заболеть, т.к. на еще один больничный вы пойти не сможете.

Почему так можно?

1. Уход на больничный по БиР – это право женщины, а не обязанность. Поэтому она сама вправе выбирать дату начала своего отпуска по БиР. Важное уточнение: можно выбрать только дату начала отпуска по БиР, но не дату окончания. Дата окончания фиксирована и прописана в листке больничного. Именно поэтому кол-во дней декрета сокращается, если уходить в декрет позже

2. ФСС не выплатит вам деньги за больничный по БиР пока не получит данные от вашего работодателя или вас самих. Поэтому даже при открытом больничном по БиР можно продолжать работать и не нарушать закон

3. Если вы планируете уйти в декрет срок в срок, то работодателю достаточно вашего ЭЛН. Если же вы хотите перенести начало декрета, то необходимо написать заявление на работе с указанием новой даты начала декрета

4. При расчете выплат по БиР используются доходы за два предыдущих года до даты начала декрета. Т.е. если вы поменяли дату выхода в декрет, то именно она, а не указанная дата в больничном листе, будет считаться датой начала отпуска по БиР (декрета). Если вы открыли больничный в декабре 2022, а уйдете в отпуск по БиР в январе 2023, то в расчет пойдут 2021-2022 года

5. Если у вас есть на руках больничный по БиР, но вы написали заявление и продолжаете работать, то вы можете уйти в ежегодный отпуск (несмотря на то, что у вас есть больничный!). Самое главное – этот отпуск должен закончиться до даты выхода в декрет. Как сказали в ФСС – вы не должны получать доход и от ФСС, и от работодателя одновременно. А что вы делаете на своей работе (работаете / в отпуске и т.д.) – им без разницы пока вы официально не выйдете в декрет.

Вот такая история) Вся информация получена в бухгалтерии на работе, а также после обращения (личного и письменного) в ФСС.