Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ainura
Ainura
Мама дочки (2 года)

Как справиться с выгоранием и усталостью?

Мамочки, как справляетесь с выгоранием? Я опять сгораю. От работы кайфую, люблю её, но это уже нереально жить в такой постоянной гонке. Сегодня выдала зарплаты сотрудникам, они мне пока столько не приносят, сколько я им плачу, тупо плачу им со своих денег, которые нелегко то и зарабатываю. Все временно, понимаю, они стараются, скоро принесут мне прибыль.

Устала. Выть хочу. Просто как блин люди живут? Такие расходы всегда, я просто в шоке. Чтобы на жизнь хватало вообще уже забыла про себя, молчу что дома творится, мы тут летаем над игрушками, горой вещей в стирку и над посудой скоро летать будем, потому что я даже не успеваю сантехника позвать. Что про сантехника говорить? Ни поесть ни в туалет не успеваю.

Сегодня работала с туристами. 17 запросов отработала. Блин, это дофигища! 17 разных просчетов от бюджетных туров до премиум сегмента. Цифры уже в кучу.

Так плакать хочу, но сил нет 😂 Ещё и дочь внимания хочет, ушла играть 🥹

27

Лучший комментарий

margokz

Margo

Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

Возможно стоит пересмотреть систему оплаты для сотрудников. У них высокий оклад и небольшой процент? Это менеджеры, которые продают туры, соотвественно система мотивации должна быть от результата. То есть минимальный оклад + определённый процент от продажи. Тогда каждый заинтересован сделать столько, сколько он хочет заработать за месяц. Кто больше продал, тот больше заработал. Плюс это создаёт здоровую конкуренцию внутри команды. Кто не выполняет план несколько месяцев, меняете на нового. Не должно быть такого, что вы платите больше, чем вам приносят, на позиции, которая напрямую связана с продажами

Отметок «Нравится»: 2
margokz

Margo

Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

Можно ещё поставить общий план на всех, при выполнении которого каждый получает дополнительный бонус. Тогда каждый заинтересован в личном результате + в общем

Отметок «Нравится»: 1
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

мы же их недавно наняли, полностью поменяли отдел продаж, поэтому у них продаж мало. Оклад не настолько высокий, для жизни даже не хватит я бы сказала. Но многие опыта набираюсь.

Отметок «Нравится»: 0
margokz

Margo

Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

РОП должен работает над увеличением конверсии, чтобы менеджеры оправдывали свой оклад и зарабатывали сверх этого. Понятно, что у вас конверсия выше, у вас и опыт больше, и заинтересованность сильно выше, чем у сотрудника. Но блин, если вы будете делать по 17 просчетов в день, то когда заниматься развитием компании?! В этом случае вам проще и финансово выгоднее просто работать самостоятельно без сотрудников. Возможно это у вас переходный период, и скоро все будут работать эффективно, поэтому мой комментарий - чисто взгляд со стороны 👀😄 Но в любом случае к РОПу вашему у меня было бы много вопросов 😂😂

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

у нас команде и месяца нет, они зелёные) С моей предыдущей командой было также, но в итоге они начали работать хорошо и приносить мне доход. Тут только терпение. Двое сотрудников мне нравятся, одного уберу вероятно, сегодня обсужу и поставлю ему дедлайн.

Отметок «Нравится»: 1
margokz

Margo

Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

удачи вам! 🌺 пусть любимое дело приносит только удовольствие и хороший доход!)

Отметок «Нравится»: 0
alilo

alilo

Чудо женщина🥲💞 желаю терпения и сил. И Вселенской энергии. А ещё сегодня смотрела гембо подкаст, оттуда мысль, что надо молиться и убрать токсиков из жизни

Отметок «Нравится»: 1
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

Ох, вселенская энергия мне понадобится. Токсиков в жизни кроме меня самой нет 🤣 Я порой очень токсичная 🤣🤣🤣 Молюсь, негатив стараюсь возле себя не держать.

Отметок «Нравится»: 0
alilo

alilo

вот и я токсик

Оказывается, мы - токсики от недостатка энергии. Не все так просто🤣🤣🤣 поэтому мы хорошие сами по себе. Просто нам нужна энееергия😁

Отметок «Нравится»: 0
alilo

alilo

я часто смотрю sabi.beis девушка предприниматель. Это не касательно энергии. Просто пища для раздумья. Она всегда говорит что продажникам оклад нужно ставить минималку. И высокий % от продаж. Только тогда выручка выйдет ×3

При высоких окладах вы поместите продажников в зону комфорта... не знаю, как у вас работает схема. Но желаю чтобы менеджеры не подводили.

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

точно, от энергии. Сегодня утром еду в такси дочь отвозить и прям ворчу, сама главное понимаю, что ворчу 🤣🤣🤣 Водитель просто круг рисует, я ему говорю - развернитесь тут во дворе, что кружить? Потом светофор проехал, я опять ворчу 🤣🤣🤣 Нму говорю «ой не обращайте внимания, я не проснулась ещё)»

Отметок «Нравится»: 0

Комментарии

kokoshinel

Кокошин Эль

А почему не делегируете эти заявки, например, своим сотрудникам?

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

У них тоже много заявок, а мне деньги нужны, конверсия из заявки в продажу у меня выше, поэтому работаю с турами сама

Отметок «Нравится»: 1
cologne

Alt

Мама дочки (1 год)

Выпить, выйти погулять, Адалин оставить нянечке. Она ж у вас умняша и не боится людей😅

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

давай)

Отметок «Нравится»: 0
alina_kalina

Алина

Дилегирование и помощница на работе, няня и водитель дома, спа и массаж для себя. Это того стоит)

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

Спа и массаж был недавно, и вправду кайф. В садик на такси (а это 100.000 в месяц 🥴). Няню надо нанять, но блин столько расходов, декабрь еле тяну.

Отметок «Нравится»: 0
margokz

Margo

Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

Возможно стоит пересмотреть систему оплаты для сотрудников. У них высокий оклад и небольшой процент? Это менеджеры, которые продают туры, соотвественно система мотивации должна быть от результата. То есть минимальный оклад + определённый процент от продажи. Тогда каждый заинтересован сделать столько, сколько он хочет заработать за месяц. Кто больше продал, тот больше заработал. Плюс это создаёт здоровую конкуренцию внутри команды. Кто не выполняет план несколько месяцев, меняете на нового. Не должно быть такого, что вы платите больше, чем вам приносят, на позиции, которая напрямую связана с продажами

Отметок «Нравится»: 2
margokz

Margo

Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

@ainura.touragent, РОП должен работает над увеличением конверсии, чтобы менеджеры оправдывали свой оклад и зарабатывали сверх этого. Понятно, что у вас конверсия выше, у вас и опыт больше, и заинтересованность сильно выше, чем у сотрудника. Но блин, если вы будете делать по 17 просчетов в день, то когда заниматься развитием компании?! В этом случае вам проще и финансово выгоднее просто работать самостоятельно без сотрудников. Возможно это у вас переходный период, и скоро все будут работать эффективно, поэтому мой комментарий - чисто взгляд со стороны 👀😄 Но в любом случае к РОПу вашему у меня было бы много вопросов 😂😂

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

у нас команде и месяца нет, они зелёные) С моей предыдущей командой было также, но в итоге они начали работать хорошо и приносить мне доход. Тут только терпение. Двое сотрудников мне нравятся, одного уберу вероятно, сегодня обсужу и поставлю ему дедлайн.

Отметок «Нравится»: 1
margokz

Margo

Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

удачи вам! 🌺 пусть любимое дело приносит только удовольствие и хороший доход!)

Отметок «Нравится»: 0
alilo

alilo

Чудо женщина🥲💞 желаю терпения и сил. И Вселенской энергии. А ещё сегодня смотрела гембо подкаст, оттуда мысль, что надо молиться и убрать токсиков из жизни

Отметок «Нравится»: 1
alilo

alilo

@ainura.touragent вот и я токсик

Оказывается, мы - токсики от недостатка энергии. Не все так просто🤣🤣🤣 поэтому мы хорошие сами по себе. Просто нам нужна энееергия😁

Отметок «Нравится»: 0
alilo

alilo

@ainura.touragent я часто смотрю sabi.beis девушка предприниматель. Это не касательно энергии. Просто пища для раздумья. Она всегда говорит что продажникам оклад нужно ставить минималку. И высокий % от продаж. Только тогда выручка выйдет ×3

При высоких окладах вы поместите продажников в зону комфорта... не знаю, как у вас работает схема. Но желаю чтобы менеджеры не подводили.

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

точно, от энергии. Сегодня утром еду в такси дочь отвозить и прям ворчу, сама главное понимаю, что ворчу 🤣🤣🤣 Водитель просто круг рисует, я ему говорю - развернитесь тут во дворе, что кружить? Потом светофор проехал, я опять ворчу 🤣🤣🤣 Нму говорю «ой не обращайте внимания, я не проснулась ещё)»

Отметок «Нравится»: 0
inkai

Inkai

Мама двоих (8 лет, 12 лет)

Где ваш Роп? Что за фигня?

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

Он кстати тоже продает туры. Но эти мужчины запарили со своим слабым здоровьем. Постоянно болеет, точнее зубы удаляет себе

Отметок «Нравится»: 1
inkai

Inkai

Мама двоих (8 лет, 12 лет)

о Господи, беззубый Роп звучит не амбициозно😅, простите😂.

Вы наверное очень мягкий начальник, обычно с ропов шкуру сдирают если план не делают))) а вы жалеете его.

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

@aiza-new, 🤣🤣🤣 Вставит новые 🤣🤣🤣 С РОПа я шкуру как раз таки и снимаю, он то работает. Но завтра ещё раз обсужу, я не умею по-другому решать вопросы, только увольнять неэффективных. Поставлю план всем и ему в том числе, нет так нет.

Отметок «Нравится»: 1
aida_konfetka_2002

Aида🍭

Такая же история сотрудникам зп снизить не можем, наверное после НГ поднимем цены, а то нереально мало остается самим🫢

Отметок «Нравится»: 0
ainura.touragent

Ainura

Мама дочки (2 года)

А у Вас какой продукт?

Отметок «Нравится»: 0
aida_konfetka_2002

Aида🍭

общепит

Отметок «Нравится»: 0