Что делать, если бухгалтер требует бумагу от ушедшей в декрет коллеги?
Девочки, вопрос про отпуск по беременности и родам
Уже почти месяц я в нем нахожусь, и тут мне звонит бухгалтер с работы и говорит, что ей нужна какая-то от меня бумага🤷♀️ Якобы от другой девочки, которая уходила со мной одновременно в этот отпуск - пришла бумага. Пишу этой девчонке - она ничего не писала, ничего не отправляла🤷♀️ Социальный отдел мне ответил, что надо писать работодателю заявление на отпуск🙈 Кто недавно уходил в декрет, как у вас это происходило, поделитесь опытом 😅
Я просто сказала работодателю за 3 месяца, когда я уйду в декрет. Про никакие писанины она мне не говорила.
16 вот ухожу уже в декрет. И пока от директора ничего не слышно.
В первый раз я тоже не писала никакого заявления 🤷🏼♀️ всё по компьютеру делалось, в самой системе
Вообще, насколько я знаю, работодатель сам отправляет все данные бухгалтеру, разве нет? От нас главное сообщить и если работодатель не потребовал письменного заявления, то не знаю в чем вопрос у бухгалтера 😀🫣
Может попробовать с работодателем связаться, узнать у него?
Так вышло, что мой работодатель и бухгалтер - муж и жена 😅 я так понимаю, что им ничего особо от меня и не надо было. Но тк от другой девушки, которая ушла со мной одновременно в декрет - оповещение из социалки таки пришло, то и от меня захотели. Не понимаю, почему социалка не оповестила сама работодателя..может сбой какой то был 🤷♀️
в итоге бухгалтеру хватило от меня принтскрина из моего самообслуживания в социальном департаменте о том, что мне назначено пособие в связи с emapuhkus.
В итоге моему бухгалтеру хватило принтскрина из самообслуживания, что в такие то даты мне назначено пособие в связи с emapuhkus. Думаю, что письмо из социалки, которое автоматом должно было отослаться работодателю ушло в спам, или потерялось у них там где-то 🤷♀️
Я уходя в декрет, просто предупредила директора,что с такого-то числа ухожу в декрет. Вы согласны?! Получила положительный ответ, и оформила в департаменте , и все. Письмо автоматически пришло от социального директору на электронную почту.
Спасибо! Вот я тоже уверена, что указывала электронную почту и директора, и бухгалтера..они говорят, что ничего не получали 🤷♀️ придется ехать на работу наверное и решать на месте
Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки,если я не писала заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3,на увольнение тоже не писала и на выход не писала,меня имеют право уволить?
Тереза·Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)
Я просто сказала работодателю за 3 месяца, когда я уйду в декрет. Про никакие писанины она мне не говорила.
16 вот ухожу уже в декрет. И пока от директора ничего не слышно.
В первый раз я тоже не писала никакого заявления 🤷🏼♀️ всё по компьютеру делалось, в самой системе
Вообще, насколько я знаю, работодатель сам отправляет все данные бухгалтеру, разве нет? От нас главное сообщить и если работодатель не потребовал письменного заявления, то не знаю в чем вопрос у бухгалтера 😀🫣
Может попробовать с работодателем связаться, узнать у него?
·1 отметок «Нравится»1·Ответить