Могу ли я уйти в декрет, если числюсь на работе, о которой забыла?

@ol_gr02 просто к людям которые обманывают- отношусь фу, фу, фу 😏 есть законные способы, а они лёгкие ищут

а у меня все законно, между прочем 💁🏼‍♀️

слышали фразу "хочешь жить - умей вертеться" ?

Вот все и вертятся как могут))

Что же вы не идете к нашему правительству и не говорите ай-яй-яй нельзя воровать и обманывать бедных людей? Ничего не обеднеют.

В данном случае ваши возмущения выглядят как зависть. Если вам упадёт хоть какая нибудь копеечка от нашего "щедрого" государства, которое и так уже не мало потрепало казну и поддерживают другие страны и ещё напомню, что на их обеспечении отлично живут алкаши, а вы такая честная скажете "ой, спасибо, мне не надо"? С трудом, конечно, верится ну пожалуйста, я бы тоже не отказалась, если бы выпала такая возможность.

@zik.meow да для них ситуация не очень будет.

@zik.meow, я посмотрела отчисления в пфр и они ничего не платили

а в ПФР никаких отчислений и не будет. Знаю схему, где как-то по внутренней базе проводят денежные обороты, записывая в статью расходы на зп. Так называемые, мёртвые души. Тётя рассказывала 🙈

Хорошо, спасибо 🙏☺️

@julyamokrushina, так вы же могли как безработная минимальную выплату получить от центра занятости

а я не стояла на учете в центре занятости, или это не обязательно?

я читала, что можно беременной встать в центре занятости на учет и через центр занятости оформить больничный, обратитесь за консультацией в ФСС, оплату проводит он, вы еще можете получить с оставшийся период

В случае прогулов составляются акты о невыходе на работу и через какое-то время увольняют по статье за прогул, заявление работника здесь не нужно. Приходит уведомление о том, что составлен акт о прогуле и вот тогда ещё есть возможность написать по собственному, а если после уведомления об актах не написали (у нас на работе это через месяц) то тогда по статье за прогулы

не было никаких уведомлений, это первое за 2 года 🤷‍♀️

ну вот они сейчас только почему-то про вас вспомнили и выслали уведомление про акты о невыходе на работу. Сходу и моментально не уволят по статье, а все остальное интересующее можете у них завтра узнать

Вообще ничего не получала, трудовая была электронная оформлена. Официального увольнения не было и заявление я не писала, тогда нужно было из города уехать, а потом я и вовсе про них забыла, и они видимо тоже

Официально нет

не подскажите как посмотреть? А то я не совсем разобралась

@julyamokrushina я трудоустроена, но там не работаю, и отчислений по мне нет

Я просто так там, чтоб мне стаж шёл 😁

Все пособия получите вы, хоть и не платили с вас налоги, не переживайте))

@viktoriakristall, а вы оформляли электронную трудовую, у вас там есть записи?

у меня обычная, старого образца

Да, есть, что трудоустроена, не уволена я, до сих пор числюсь, несколько лет уже, это мамина контора

я собираюсь как раз завтра туда ехать, но хотела перед этим просто уточнить, каковы шансы вообще этого дела, в интернете то все радужно и все просто (хотя может так и есть, а я все усложняю)

@aya-ekb, вот и я о чем, они 2 года не писали не звонили, и вот в пятницу заказное письмо пришло на госуслуги от них, что им направлен акт о «прогулах» с просьбой явиться в кадровое, ни статьи, ничего

за отсутствие на рабочем месте без уважительной причине считается прогулом, они возможно и искали вас, но решили проблему спустя 2 года, можно конечно договориться не увольнять вас по статье а по соглашению сторон, но это смотря какой начальник

А так вы приедете ознакомитесь с актами об отсутствии на рабочем месте, потом вы ознакомитесь с приказом и далее вам выдадут трудовую

На счет уволят вас или нет, вы только там узнаете, но если даже и нет то получите минималку и все

Дата на документе от них 25.11.2022, вот что самое интересное