Запись из каналаПланирование беременности
Здравствуйте! Девочки,очень нужен ваш совет. С мужем активно планируем ребенка уже год, но пока не получается. Решила сменить работу и нашла хорошую вакансию(большая з/п), но ставят условия, чтобы не уходила в декрет в ближайшие три года. Сначала согласилась (муж поддержал),а теперь мучаюсь в сомнениях. Вроде и возраст уже, но без денег тоже тяжело будет. Что бы вы выбрали?
Соглашаться и продолжать планирование. Это ваше законное право, если вы забеременеете, то все равно не смогут уволить
@alinaromanova924 Наверное надо включать холодный расчёт,но пока только на эмоциях вся)Благодарю)
Планировали 3 года ,в итоге получилось когда отпустили ситуацию и даже не ждали и получилось
Я бы выбрала ребенка
Елена, знайте свои права. Вам не имеют права выставлять условия " 3 года никакого декрета", да и вообще впринципе спрашивать о личной жизни и о планах (если это только не касается допустим вашего физ здоровья на момент работы) это грубое нарушение субординации. Если вы устраивайтесь официально, и хоть где нибудь в трудовом договоре будет указано " 3 года невыхода в декрет" можете смело идти в суд с вашей копией и нормально так стрясти денег с данной конторы...
Ну вы ведь не будете три года предохраняться, вы ведь будете пытаться, время же идёт. А там если получится, не будете же вы аборт делать.
Поэтому варианта 2
Работать и пытаться (в любом случае не факт что в ближ 6 месяцев получится, а там ещё и до декрета 7 месяцев), даже если вы полтора, два года проработаете уже почти не обманули. Да и декретные за 2 года хорошие будут, если зп хорошая
Вы правы, просто девушка которая работает сейчас сама уходит в декрет,а передавать и обучать нужно будет очень много и документально много мороки будет. Работа ответственная,буду в единственном числе. Если вдруг возникнут проблемы и придётся брать больничный будет проблематично. Поэтому и страшно.
думайте о себе. пошли они нафиг с такими условиями. итак с трудом берут на работу женщин с маленькими детьми...мне вот недавно предложили работу, а когда я сказала, что у меня маленький ребенок и он только пошел в сад, то сразу сказали, что я им не подхожу
Так вы получается на декретное место идёте? А если через три года та девушка выйдет на работу на своё рабочее место вас куда???
Я так понимаю вас устраивают пока декретное место пустует, поэтому конечно же устраивайтесь и планируйте дальше
@alus Господи, вы откуда это взяли? С чего это вдруг её должны беременную уволить с декретного места? Скиньте мне пожалуйста правку в законе об этом, желательно из консультант плюс.
Это прописано в законодательстве, можете поискать в том же консультанте, раз даже такие слова знаете
Выходить на работу и продолжать планировать) беременность бывает и не предсказуема))) вы же не будите делать аборт, если вдруг забеременеете в эти 3 года))
Тем более вас устраивают на декретную ставку и человек за которого вы будите работать, может захотеть выйти и через 1.6😄
Я перед замужеством потеряла работу , попала под сокращение. И возраст был уже такой , что надо планировать детей . Так вот я начала искать работу ради «дикретных выплат» . У меня тоже много кто спрашивал про мои планы и тд . Я всегда говорила , что пока не планируем . Но вы понимаете , что рождение ребенка можно быть и спонтанно . И вот когда меня взяли , я выждала 3 месяца , и мы начали планировать . На 3 цикл я забеременела. Никто слова не сказал
. Но правда и условия мне никто не ставил . Но я считаю нельзя ставить жизнь на паузу из за работы .
Благодарю за ответ) в 20 лет я бы и не задумалась, в 30 уже каждый год планирования кажется за вечность.
@_elenka_91, Вы можете тогда поставить условие трудоустроить Вас на постоянное место как только та девушка выйдет из декрета в ответ? )) продолжать планировать и даже не думайте, на все всегда найдутся силы, даже передать бумаги и дела новой работнице на место дважды декретное🤞🏻🙂
Мало ли че они там сказали, продолжайте планировать, неизвестно ещё когда получится.
Даже если сразу забеременеете или через год, 2-3, руководство все равно будет недовольно.
Я 6 лет отработала, с такими кривыми рожами отпускали с работы, аж тошно.
Вообще то вы женщина, хранительница очага и будущая мать, вы не достигатор и не мужик который должен обеспечивать семью. Давайте каждый будет на своем месте..а вы выбирите работу для души, без стресов и в любой момент сможите уйти в дикрет без угрызения совести...это мое мнение, я его не навязываю.
🌸🌸🌸·
Соглашаться и продолжать планирование. Это ваше законное право, если вы забеременеете, то все равно не смогут уволить
Елена··
В ожидании первенца
Спасибо за ответ)Не получится так..Слишком честный человек и начальство сразу предупреждает и просит в таком случае не занимать их время😭
🌸🌸🌸··
о себе нужно думать, работодатели редко думают о нас. Вы готовы откладывать жизнь ради честного слова?)) это того не стоит в данной ситуации
Елена··
В ожидании первенца
@xxxthe наверное Вы правы)благодарю)
Алина··
В ожидании первенца
Елена, полностью поддерживаю девушку сверху. Работадатели так редко о нас думают, а с учётом того, что вам поставили такое "Условие", они даже спрашивать то права не имеют, есть у вас в планах декрет или нет, это назаконно. А тем более не имеют права уволить после объявления о беременности и после ухода в декрет тем более 🤷🏻♀️
Елена··
В ожидании первенца
Наверное надо включать холодный расчёт,но пока только на эмоциях вся)Благодарю)
Алина··
В ожидании первенца
включайте и не думайте ❤️
Vi🖤··
я тоже согласна. Думайте только о себе. 🌸