Девочки, вы же все знаете. Такой вопрос…
1)Как по законодательству я могу уйти в отпуск.Можно ли к примеру уйти в марте, а потом в августе?
2)И еще момент, я вышла на работу 7 сентября 2020 года, всегда считала, что я отрабатываю полгода и потом могу взять отпуск-то есть март по идее прямо хорошо. Работодатель у меня почему то считает иначе, типо отпуск считается с 1 января и что я полгода не отработала и я не могу брать отпуск в марте, по его логике я могу ходить только июль и декабрь. 🤦🏻♀️🤷🏻♀️ я чет не понимаю?
Вообще-то отпуск у каждого сотрудника считается с даты приёма на работу. Например я устроилась в мае2010. Если я уволюсь в сентябре2021 и за этот год не была в отпуске, то получу компенсацию за май21-сентябрь21, если уже была и отгуляла предположим все 28 дней, то останусь ещё должна вернуть часть отпускных тк я их ещё не заработала.
Вы свой отпуск вольны делить так как вы хотите только чтобы это не мешало рабочему процессу(отчётный период и тд)
@mamaklima17, испытательного не было. Вообще как оказалось я даже трудоустроена не была- но меня лечили, что точно трудоустроена; работаю по сей день, и по факту с большими извинениями ( но думаю не от всего сердца) трудоустроена я с декабря 2021. Но по действительности то я пришла и приступила к работе 7 сент 2020 года.
Просто на работе начались кое-какие проблемы. Я так-то вообще в один отпуск не ходила, брала компенсацию. Но руководство считаю в край охренело уже, и я решилась в 2023 году идти 2 раза в отпуск и не делать себе мозг и нервы. Но боюсь, что руководитель со своей тупой политикой отсчета отпуска, сделает все за меня.
@july_tail а блин точно он же тебя только трудоустроил ( короче с декабря 21-нояб 22 положены 28 дней. Декабрь 22-ноябрь 23 28 дней, следовательно в марте ты уже можешь идти в отпуск. Получается что на отпуск текущего года мы зарабатываем весь прошлый год. Так что пусть не офигевает в край)
Считается с момента, как устроились на работу. У мужа раньше на работе был график, кто может летом брать, а кто зимой, всегда чередовали 🤷🏽♀️ у них так принято
Щас почитала, что правило 6 мес действует вроде как для только что устроенного сотрудника. А дальше по трудовому кодексу я могу в любое время взять получается?
Вы имеете право выйти в отпуск на 2 недели через 6 месяцев после начала работы. Я вышла в марте этого года и уже в октябре мне предлагали полный отпуск (31 день).