Выход на работу из декрета: как и с кем оставить ребёнка?

Вышла в 9 месяцев, госслужба, ненормированный график, раз или два в месяц дежурство в субботу. Муж работает там же.

У нас няня, которой платим ежемесячно фиксированную сумму.

Крутились как могли, старались разводить свои графики, чтобы не уходить одновременно рано и кто-то чтобы возвращался не поздно. Таким образом сокращали рабочий день няне.

Сейчас дочь пошла в сад, это упростило логистику. Няня забирает днём и ведёт на занятия, вечером кормит и может уложить, если оба задерживаемся.

Я ни дня не сидела в декрете что с первым, что сейчас со вторым. Работаю на себя мастером по наращиванию ресниц. Помогает муж в обоих случаях, чуть постарше уже брала няню. Вину за собой не чувствую, времени уделяла достаточно и старший уже понимает то, что мама с папой работают это для его блага, ведь вкусности, развлечения, аттракционы , парки, моря океаны, различные «хочу», и т.д. -это все деньги, в условиях Москвы немаленькие, один поход в парк порядка 5000р, а то и больше, секции тоже платные, красиво одеваться тоже хочет, никогда не жаловался (я спрашивала!) и не чувствовал себя обделенным во внимании, младшему так же будем доносить )

У меня не очень позитивная история. Вышла на работу в 1 год 2 месяца. Муж ушел в официальный декрет на официальной работе, и у него были договоренности по другой неофициальной работе. Я выходила на прежнюю работу на 4 часа. Планировали так: утром я работаю, муж с ребенком. Вечером муж работает, я с ребенком.

Не сложилось, потому что ту неофициальную работу муж потерял, с официальной в 1,5 года тоже ушел. Скис, по дому делал мало. Нашел подработку, еле-еле ее работал, а потом и они тоже закрылись. Но я зато со стабильной зп. Работаю удаленно.

Но в целом отличная схема, если все работают удаленно и никто не теряет работу и не впадает в депрессняк. Ребенок с близкими людьми. Одинаковая привязанность и с папой, и с мамой. Дочь у меня папу обожает

Вышла на работу 1.5 месяца назад, ребёнку исполнился 1.1 как раз.

Причём не стала выходить к себе, а сменила работу, ещё и выходное пособие получила в несколько окладов, так как не смогли договориться на удобные для меня условия :)

У меня удаленка + офис 2 дня, но по факту в офис езжу даже не каждую неделю, у нас в этом плане свободно.

В дни когда я в офисе - отвозим сына к родителям мужа. Сам муж приезжает с работы в среднем в 16.30, поэтому терпимо работать с таким малышом.

Но вообще тяжело, потому что приходится постоянно отвлекаться.

Сын спит 1 сон уже, поэтому с 10 до 12.30 примерно я пытаюсь и работать, и смотреть, чтобы он себя не убил, потом часа 2-3 он спит, а потом уже скоро и муж приходит) Ну плюс уходит время на кормежку и тд.

Вышла на работу в 10 месяцев сына. Работала 3 дня в офисе, 2 дня на удалёнке. Тяжеловато было, но успевала, сын с мамой моей был, приходила ещё подруга помогать. Всех все устраивало))

Вышла в 4.5 мес на 6ч в день, в офис ездила 1 раз в неделю. Изначально планировала выходить рано. С 30 по 40 неделю беременности тоже работала неполный день. Ребёнок с бабушкой. Готовьтесь что в какое то время он будет ныть и просить вас поиграть, а не собираться на работу/работать. Материнское сердце в такие моменты сжимается, но не надолго))

Проблемно вот найти работу смребенком маленьким такимина руках... только если есть куда вернуться

У меня сестра двоюродная даже не выходила в декрет, продолжает работать, дома буквально неделю после родов посидела. С ребёнком сидит бабушка, которая официально ушла в отпуск по уходу

Во втором декрете я не сидела, муж сидел, я через месяц после родов вышла на работу. Всё отлично

Это все плохо сказывается на ребёнке

Моя мама вышла в полгода моих уже на работу, тк не было денег

Она до сих пор жалеет об этом

Мы оба работаем постоянно, но большую часть времени дистанционно . А когда нужно уехать - няня. Ну или один другого может подстраховать. Но няня - первая помощь) отказываться от работы я не планировала и супруг.