Почему беременных не берут на работу: звонят до собеседования, а узнав о беременности — отказывают
Добрый вечер, почему беременных не берут на работу. Пока не узнают про беременность звонят тыщ миллион раз,что бы поскорее подошла и написала заявление,как только узнают про беременность придумывают всякие отмазки.🤷Декретный государство де оплачивает
Jibek·
Мама троих детей
Мне государство не платило ,странно
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Мне в гос.поликлинике сказали,что будут оплачивать декретные и по уходу за ребенком поэтому видимо и не захотели,хотя это все государством оплачивается или я что-то не понимаю
Jama·
А первые 10 дней рабочих работодатель плюс не имеет права уволить вас в течение 3 лет
buttercup ·
В ожидании первенца
ну во-первых, вам быстро придется замену, а еще опасаются, что вы все время будете отпрашиваться или сидеть на больничном.
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Ну я понимаю,но капец как на работу хочу уже
AR··
может будете удалено работать, есть такая возможность ??
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
я врач ,мне нужно пощупать пациентов, побить молотком,послушать 😁
Азалия·
Мама сына-младенца
Меня частная компания уволила)
Но с отступными.
Вот такие дела. Дискриминация женщин, что поделать(
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Не говорите
AR·
Какой смысл компании вкладываться в работника, вводить его в работу, обучать зная что через 6 пес придется искать нового и еще вас просить чтобы вы передавали дела, поэтому и не хотят
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Я могу с первого дня сама работать т.е обучать не надо,за 6 мес можно же др найти
danyba·
Это не законно! Можете пожаловаться смело
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Я тоже где-то читала,что не имеют права типа,куда можно обратиться
danyba··
оказывается уже ответили) при МинТруда есть служба, туда можете обратиться
Xxx·
В трудовом кодексе есть статья по которой Вам не имеют права отказать узнав что в положении.
Чинара··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@nuri9shka Статья 305. Дополнительные гарантии при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Отказ работодателя в приеме на работу по мотивам, указанным в части первой настоящей статьи, может быть обжалован ими в соответствующие государственный орган в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства или суд.
Чинара··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@nuri9shka просто умалчивайте про свое положение. Так как работодателям не выгодно взять вас, а потом искать вам замену.
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
спасибо 🌹
Elle·
В банке нанимали сотрудниц и у всех кандидаток спрашивали планируют ли замуж или беременность, все говорили, что нет, что хотят строить карьеру, а по факту через пару месяцев с пузом уже ходили. Это очень тяжело, постоянно объявлять конкурс, всех тестировать, вводить в работу, вводить в коллектив, затем искать замену, ждать пока декретница передаст все дела новому сотруднику и т.д. Бывало, что на одно место, было около 10 декретниц🤯
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Я во всех собеседованиях говорила что беременна,нужно было быть хитрее 😁
Тинка)·
В ожидании первенца
Мне кажется бояться мало ли что может случиться тем более беременная
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Не справедливо ( Как вспомню,что с ребенком ещё сидеть в декрете, хотела до родов поработать,потом уже в декрет со спокойной душой)
Тинка)··
В ожидании первенца
да не говорите ,тоже самое было ,но уже привыкла чуть дома сидеть😄
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
@kristinamirzoeva08 😭нимагууу
Irina Haca·
Меня тоже не взяли в офис, хотя резюме хорошее и опыт есть. 🤭 Думала наверное надо предупредить, что беременна 🤰😁 А потом у них такие глаза «Аа ну все понятно». Тоже хотела поработать до родов в офисе. Буду теперь сидеть дома 🤭
Нурпери··
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)
Надо оказывается умалчивать)