Могут ли меня спустить на должность ниже после декрета?
Если я уходила в декрет с должности главного специалиста, могут меня спустить на должность ниже, когда я возвращаюсь из декрета?
Ведь за декретницей сохраняется ее ставка, верно?
Комментарии
Спасибо.
Только потом работать не дадут, если требовать прошлую ставку)
Тут палка о двух концах. Добиться можно чего угодно, вопрос какой ценой)
@kks_, ну тут уже ваш выбор))) если потом искать новую работу то по сути уже по нижестоящей должности) а если свою потребуете-то по своей
@momtomiracle, и в любом случае по тк рф работодатель не имеет право переводить сотрудника на другую должность без его согласия, так что тут ваше согласие на нижестоящую должность важно-готовы или нет
Принудили уйти после декрета. Предолжили вариант с зп в три раза ниже, на другом конце города. Я настолько была ошеломлена и сломлена, что ушла по собственному. Очень это было неожиданно.
Девочки, спасибо всем.
Завтра еду сдаваться на работу, мне уже руководитель написала, что свободна только ставка ниже. Я ей пошутила, что нашей работе закон не писан, на что она мне ответила, что после декрета возвращают на ставку ниже 🙃
Я так понимаю, я могу добиться справедливости и вернуть свою ставку, но сразу после этого мне не дадут работать 😁😁
@evusik565 согласна, но и работать потом в адских условиях я тоже не хочу.
Тут 2 варианта или я соглашаюсь на их ставку или я совсем ухожу с этой работы 🤷🏻♀️
@evusik565 меня не принуждает увольняться. Они наоборот хотят, чтобы я вышла, просто дают ставку на 1 позицию ниже.
Да, зп будет меньше, чем была, но на несколько тысяч, а не в 2-3 раза. Условия графика выбираю я, так как ещё ребёнку нет 3 лет.
Вопрос был в том, правильно ли я понимаю, что они не правы в рамках законодательства.
Мне говорили,что могут,что главное место в компании,а не должность.Или создадут все условия,чтобы вы сами захотели уйти или занять другую ставку
То есть по закону нельзя вас опустить))))
Р аботодатель обязан сохранить рабочее место сотрудницы. Если с этим возникают сложности, он может перевести женщину, досрочно вышедшую из отпуска, на иную должность только с ее согласия. Уволить ее по собственной инициативе у администрации также возможности нет. Единственное основание увольнения – ликвидация фирмы
Нет, возвращают на ту позицию, с которой уходили в декрет. У вас на позицию ниже должны допник на перевод дать прдпичать, НЕ подписывайте! И требуйте вашу позицию. Пусть отменяют перевод, что хотят делают, но выход из декрета только на ту позицию, с которой уходила или на которую подписала бумаги на перевод