Ситуация: в группе у Сашки есть девочка, которая ходит уже месяцев пять-шесть в сад, но просто бесперерывно орет, на улице слышно истерики. Работа с психологом ей не помогает. Приводишь ребёнка в сад, все дети испуганы, кто плачет, кто прячется. Она висит на воспитателе и орет дурниной. Она дерется, скандалит. На обеденный сон тоже практически невозможно уложить, и если свершится чудо, то дети по часу поспят. Как вобще быть в такой ситуации? Мама молча приводит ребенка и оставляет, коллективные попытки поговорить мимо.

На работу на прежнее место меня брать не хотят , штат укомплектован. Предложили ездить в заводской из ленинского за 15 тыщ, плюс самого рабочего места там еще нет и в помине. Весьма неожиданная для меня ситация. Естественно, что в заводской я ездить не буду. Как в данном случае лучше поступить? Я хочу работать, но места для меня, как оказалось нет. И вобще законно ли это? Сижу реву второй час как дура. Я с нуля в этой компании, работала до 38 недель беременности.

Такой сегодня прекрасный день, Сашке три года исполнилось) и в то же время очень тревожный для меня. Завтра день выхода из декретного отпуска. С начальником созванивалась на прошлой неделе, он в отпуске, будет только завтра после обеда. Предприятие небольшое, сотрудников мало. Встреча с ним завтра, никаких конкретных фраз о моей дальнейшей судьбе не было. Вместо меня сейчас работает другой менеджер. Я долго думала, сомневалась, но все же хочу выйти на работу. Я работала с самого начала при создании производства и всегда была на хорошем счету. Что делать, если попросят писать по собственному? На время болезней ребенка найду кто с ней будет сидеть. Ну и еще большое сомнение в том, что завтра день зачтут как невыход на работу.