julia0502
Юлия
Правда ли, что мать может быть в декретном отпуске до 6 лет?
Девочки, кто-нибудь в курсе:начальница обмолвилась, что по закону мать может без содержания быть в декретном отпуске до 6 лет ребёнка с сохранением рабочего места? Это правда???))
14.11.2022
Лучший комментарий
Комментарии
mom.zhanna
Если начальница говорит, значит у вас такое есть)
14.11.2022 Нравится Ответить
mamasidir
Да. Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если ваша начальница говорит о 6 годах, то, наверное, у них есть и такая договорённость. Например, если родители имеют причины не отдавать ребёнка в дошкольное учреждение. Главное понимать, что это не обязательство работодателя. Это ДОГОВОРЕННОСТЬ. Отпуск "может быть" предоставлен, а может и НЕ "может быть".
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если ваша начальница говорит о 6 годах, то, наверное, у них есть и такая договорённость. Например, если родители имеют причины не отдавать ребёнка в дошкольное учреждение. Главное понимать, что это не обязательство работодателя. Это ДОГОВОРЕННОСТЬ. Отпуск "может быть" предоставлен, а может и НЕ "может быть".
14.11.2022 Нравится Ответить
julia0502
Дадада, вот про это я тоже слышала!! Так как пара знакомых на пол года продляли👌
14.11.2022 Нравится Ответить
vrublevskaya_
@mamasibir, вопрос и звучит может ли она в декрете сидеть до 6, Вы так и законы читаете? ФЗ про муниципальных и государственных служащих тоже изучите🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
14.11.2022 Нравится Ответить
mamasidir
@vrublevskaya_ она может свой отпуск без содержания назвать хоть как. Декрет - это не про "без содержания". Дураку понятно, что она имела ввиду... если вы включаете супер-дурочку и придираетесь к слову "декретном", то придирайтесь к кому-то другому. Несколько часов подряд выносить мне мозг.... я, как нормальный человек, поняла, что автор просто это слово вставила потому, что сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком. И она его называет декрет. И потом может называть так. Ибо декрет - это когда сотрудница не работает по причине беременности, родов и ухода за ребенком. Если она сформулирует в заявление на отпуск без содержания просьбу типа в связи с уходом за ребёнком, то и этот отпуск можно легко считать декретом. Ибо такого понятия в ТК в принципе нет. Вы, как кадровик, должны знать, что сотрудница у вас не в декрете, а на больничном по беременности и родам, а потом в отпуске по уходу за ребенком. Слово "декрет" вообще нигде никак не фигурирует.... Но вы же "блять кадровик" решили доепаться до слова автора... ПМС?
И законы и комментарии к ним изучайте вы. Еще бы кадровик юриста не учил...
И законы и комментарии к ним изучайте вы. Еще бы кадровик юриста не учил...
14.11.2022 Нравится Ответить
julia0502
@mamasibir вы абсолютно верно поняли мой вопрос, спасибо вам огромное за адекватные, подробные ответы и с вашей стороны это действительно был конструктивный диалог и ответы специалиста, а не истеричные саркастичные высеры кадровика ПМСных войск😃🙈ещё раз спасибо и не тратьте свое время и нервы🌸🌸🌸
14.11.2022 Нравится Ответить
Читайте также