Елена
elena14
Елена·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Подскажите, пожалуйста, кто знает, прав ли работодатель ?

Если меня приняли на место декретницы, я сама ушла в декрет в сентябре. Сейчас та девушка возвращается и мне говорят что трудовой договор прекращается и я типа уволена из компании. Еще получается что магазин в котором работала закрывают в декабре, желающих переводят в другие, а мне сначала сказали что и я могу перевестись, а сейчас говорят что уволена.

1

Комментарии

elena14
Елена·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Девочки, всем спасибо большое за ответы

Нравится Ответить
k_kristina.
Кристина·Мама дочки (3 года)

Да имеют право. Это в трудовом кодексе четко прописано. Вы были на декретном месте, а значит срочный трудовой договор.

Нравится Ответить
mariy8616
Мария·Мама троих детей

Правельно вам говорят, вы были на дикретном месте, и если бывшая выходит, то вас увольняют, читайте свой трудовой договор, скорее всего это там даже прописано. Что вы устраиваетесь на дикретное место

Нравится Ответить
oks2208

Могут. Такая же ситуация с коллегой была

Нравится Ответить
maria28011991
Мария·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Должны продлить ваш трудовой договор до окончания отпуска по БиР

Нравится Ответить
anet_zenit64
Анечка ·Мама сына (5 лет)

Вас уволили по закону. У вас был срочный трудовой до выхода основного сотрудника.

Нравится Ответить
m__12345
М.М.М.·Мама двоих (6 лет, 16 лет)

Могут

Нравится Ответить
nastya.matveeva
Анастасия·Мама сына (3 года)

У меня такая же ситуация была, уволили за пару недель до родов.

Имеют право, так как срок действия трудового договора закончен.

Ходила в трудовую инспекцию, сказали что имеют право уволить даже беременную в такой ситуации

Нравится Ответить
alex-must
Александра·Мама сына (7 лет)

К сожалению имеют право вас уволить, т.к. Вы временная подменная единица. Что можно придумать: можно уточнить в ГИТ имеют ли право уволить сотрудника на больничном по причине выхода второго сотрудника. Если нет то вам уйти на больничный и протянуть хотя бы до родов

Нравится Ответить
alex-must
Александра·Мама сына (7 лет)

Уже сама уточнила, даже на больничном имеют право уволить декретную единицу.

Нравится Ответить
elena14
Елена·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Закрывают один магазин сети 13 декабря. А та декретница выходит 6 декабря.

Нравится Ответить
ksyub.
Ксю·Мама дочки (4 года)

Расторжение трудового договора с беременной после выхода основной работницы разрешено, так как не является инициативой работодателя.

Нравится Ответить
diana.kzn.davines
Диана·Мама дочки (3 года)
стикер
Нравится Ответить
dolganovaanya
Анна·Мама двоих (3 года, 28 лет)

Беременную не могут уволить, как родите то могут уже уволить, по скольку ваш трудовой договор закончился

Нравится Ответить
elena14
Елена·Мама двоих (3 года, 8 лет)

У меня больничный до 30 января, девушка выходит 6 декабря, магазин закрывают 13. Получается меня должны сначала перевести или как

Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 5 лет)
стикер
Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 5 лет)
стикер
Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 5 лет)

@elena14 ну вот гугл говорит, что могут, если основной работник вышел🤔🤔🤔

Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 5 лет)

@elena14 спросите у них на каком основании, пусть сошлются на законы

Нравится Ответить
life_partner
Даниэлла ·Мама двоих (младенец)

не имеют права уволить беременную это статья))

Нравится Ответить
mariy8616
Мария·Мама троих детей

Имеют ещё как имеют и уволят если захотят, и ничего ни сделать

Нравится Ответить