Елена
elena14
Елена·Мама двоих (2 года, 8 лет)

Подскажите, пожалуйста, кто знает, прав ли работодатель ?

Если меня приняли на место декретницы, я сама ушла в декрет в сентябре. Сейчас та девушка возвращается и мне говорят что трудовой договор прекращается и я типа уволена из компании. Еще получается что магазин в котором работала закрывают в декабре, желающих переводят в другие, а мне сначала сказали что и я могу перевестись, а сейчас говорят что уволена.

11.11.2022
1

Комментарии

elena14
Елена·Мама двоих (2 года, 8 лет)

Девочки, всем спасибо большое за ответы

11.11.2022 Нравится Ответить
k_kristina.
Кристина·Мама дочки (3 года)

Да имеют право. Это в трудовом кодексе четко прописано. Вы были на декретном месте, а значит срочный трудовой договор.

11.11.2022 Нравится Ответить
mariy8616
Мария·Мама троих детей

Правельно вам говорят, вы были на дикретном месте, и если бывшая выходит, то вас увольняют, читайте свой трудовой договор, скорее всего это там даже прописано. Что вы устраиваетесь на дикретное место

11.11.2022 Нравится Ответить
oks2208

Могут. Такая же ситуация с коллегой была

11.11.2022 Нравится Ответить
maria28011991
Мария·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Должны продлить ваш трудовой договор до окончания отпуска по БиР

11.11.2022 Нравится Ответить
anet_zenit64
Анечка ·Мама сына (5 лет)

Вас уволили по закону. У вас был срочный трудовой до выхода основного сотрудника.

11.11.2022 Нравится Ответить
m__12345
М.М.М.·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

Могут

11.11.2022 Нравится Ответить
nastya.matveeva
Анастасия·Мама сына (2 года)

У меня такая же ситуация была, уволили за пару недель до родов.

Имеют право, так как срок действия трудового договора закончен.

Ходила в трудовую инспекцию, сказали что имеют право уволить даже беременную в такой ситуации

11.11.2022 Нравится Ответить
alex-must
Александра·Мама сына (7 лет)

К сожалению имеют право вас уволить, т.к. Вы временная подменная единица. Что можно придумать: можно уточнить в ГИТ имеют ли право уволить сотрудника на больничном по причине выхода второго сотрудника. Если нет то вам уйти на больничный и протянуть хотя бы до родов

11.11.2022 Нравится Ответить
alex-must
Александра·Мама сына (7 лет)

Уже сама уточнила, даже на больничном имеют право уволить декретную единицу.

11.11.2022 Нравится Ответить
elena14
Елена·Мама двоих (2 года, 8 лет)

Закрывают один магазин сети 13 декабря. А та декретница выходит 6 декабря.

11.11.2022 Нравится Ответить
ksyub.
Ксю·Мама дочки (4 года)

Расторжение трудового договора с беременной после выхода основной работницы разрешено, так как не является инициативой работодателя.

11.11.2022 Нравится Ответить
diana.kzn.davines
Диана·Мама дочки (3 года)
стикер
11.11.2022 Нравится Ответить
dolganovaanya
Анна·Мама двоих (3 года, 28 лет)

Беременную не могут уволить, как родите то могут уже уволить, по скольку ваш трудовой договор закончился

11.11.2022 Нравится Ответить
elena14
Елена·Мама двоих (2 года, 8 лет)

У меня больничный до 30 января, девушка выходит 6 декабря, магазин закрывают 13. Получается меня должны сначала перевести или как

11.11.2022 Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 4 года)
стикер
11.11.2022 Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 4 года)
стикер
11.11.2022 Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 4 года)

@elena14 ну вот гугл говорит, что могут, если основной работник вышел🤔🤔🤔

11.11.2022 Нравится Ответить
jenny_raz
Евгения·Мама двоих (1 год, 4 года)

@elena14 спросите у них на каком основании, пусть сошлются на законы

11.11.2022 Нравится Ответить
life_partner
Даниэлла ·Мама двоих (младенец)

не имеют права уволить беременную это статья))

11.11.2022 Нравится Ответить
mariy8616
Мария·Мама троих детей

Имеют ещё как имеют и уволят если захотят, и ничего ни сделать

11.11.2022 Нравится Ответить