Опыт трудоустройства после декрета: отказы и сомнения
Всем привет! Поделитесь своим опытом на тему трудоустройства после декрета? На старое место выйти на смогу, так как его нет. Ищу новые варианты, как только HR-менеджер слышит, что я пока в декрете, сын ходит в сад, и планирую выходить на работу... На этом мне отвечают, что со мной свяжутся, но либо пропадают, либо пишут, что не подхожу. Начала сомневаться в своей проф пригодности. Хотя не так много ещё рассматрела вариантов. Или же причина в том, что я мама маленького ребёнка (вопрос риторический)
Комментарии
Пока в декрете была, организацию ликвидировали, выходить было некуда, как только доча пошла в сад на полный день, я нашла работу. Была на собеседованиях в 3х местах. В 2х из них вообще не спросили есть ли кому сидеть с ребёнком, им пофиг на возможные больничные было. Только в одном месте тётка залупилась. В итоге вышла в одно из тех мест. Просто повезло. Ищите то место, где например можно совмещать офис и если что удаленку на время больничного.
Я сама сейчас специалистом по подбору работаю и у меня нет установок "не брать декретниц", я ставлю перед такими кандидатами ситуационные задачи, описываю от а до я специфику работы, а там они уже сами понимают осилят или нет.
Выходила на работу, когда младшему было 1,5 старшему -3,3 . Меняла место работы и даже сферу. Проблем не было. Стоит сначала пройти собеседование, чтобы вас услышали, а потом переходить к детям, которых у вас всего 1. Важно озвучивать самой про больничные и про то, что в семье все согласовано, в раении идти работать все поддержали, с больничными вопрос решен, на крайний случай готова работать удаленно. Ну и да, заранее решить вопрос с больничным.
Спасибо за совет) я просто сразу им по телефону ещё говорила, что в декрете и тп и до собеседований дело не доходило... Ну может и по другой причине) буду искать дальше, всё равно найдётся рано или поздно моё место :)
Недавно устроилась в компанию тоже прям в лоб спросили планирую ли я ещё детей и тд 🗿 меня эти вопросы очень раздражают, как то не красиво с их стороны такое спрашивать в принципе.
Тем не менее это обычная практика, как я поняла, спрашивать такое
@anna.morozova вообще нет. Из 20 собеседований только 1 раз такое спросили. Многие вообще не поднимали тему наличия детей
Я нашла работу за 3 дня🙈 но мне лень было выходить так рано и меня еще 2.5 недели ждали😁 ничего их не смутило, что ребенок в сад ходит и может болеть. Сами сказали, что все понимают🤷♀️может мне просто повезло. Но даже по телефону никто не говорил, что перезвонят или подумают из-за ребенка🤔
А кем работаете, если не секрет? Мне кажется, ещё от профессии зависит. Например, учителей в школах не хватает, не должно быть проблем с работой.
Если у Вас не возможности, чтобы на больничных сидел кто-то ( няня, бабушка), то ищите работу там, где вам позволят больничные… это дети… жизнь меняют круто
Наверно мне повезло, вышла на старое место. Ну и вопрос кроме вас на больничный кто-то ходить сможет или бабушки сидеть с ребёнком? Мне пришлось урезать на час рабочий день чтобы отводить в сад и добраться до работы, и большой плюс есть возможность работать на удаленке.
Мне кажется дело в ребенке😁 меня на работе тоже то не сильно ждут, потому что знают, что я буду работник такой себе из за садик и т.д😖 для работодателя это риск, взять вас, это значит, что вы будете уходить на постоянные больничные, а им нужно чтоб человек работал и еще раз работал.
думаю причина как раз в ребенке)
ибо замужем? ага значит в декрет пойдешь
ребенок есть? ага значит будешь на больничных сидеть
взрослый ребенок? ага значит за вторым пойдешь 🤣🤣
Я с августа хожу по собеседованиям и редко где не спрашивают, в основном сразу: а кто сидеть будет??? Уже устала и пожалела, что уволилась со своей работы((