Мамочки, помогите! Маленькие отпускные – это законно?
Всем привет! Может кто разбирается в вопросах бухгалтерии и законов?
Ситуация: на работу устроилась в июне. В июле меня перевели на лёгкий труд с сохранением среднего заработка (на работу я продолжала ходить, просто исключили работу за компьютером). Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на ноябрь в количестве 12 дней. Сегодня пришли крайне маленькие отпускные. Когда звонила в бухгалтерию, то там мне сказали, что для расчёта размера отпускных был взят период ДО перевода на легкий труд (но так как там ребёнок щаболел, то за тот месяц зп была мизерная), а период легкого труда в расчёт не входит, но никто так и не назвал законодательные нормы, где было бы указано, что этот период не учитывается. Кто знает, обоснованно это или хотят надурить? К сожалению, перевод на "лёгкий труд" был произведён не совсем честным образом по отношению ко мне, обманно, но таким образом, что этого не доказать.
мария·В ожидании первенца
Все правильно вам посчитали))
Они учли средний заработок за 12 месяцев
·Ответить