Всем привет! Может кто разбирается в вопросах бухгалтерии и законов?
Ситуация: на работу устроилась в июне. В июле меня перевели на лёгкий труд с сохранением среднего заработка (на работу я продолжала ходить, просто исключили работу за компьютером). Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на ноябрь в количестве 12 дней. Сегодня пришли крайне маленькие отпускные. Когда звонила в бухгалтерию, то там мне сказали, что для расчёта размера отпускных был взят период ДО перевода на легкий труд (но так как там ребёнок щаболел, то за тот месяц зп была мизерная), а период легкого труда в расчёт не входит, но никто так и не назвал законодательные нормы, где было бы указано, что этот период не учитывается. Кто знает, обоснованно это или хотят надурить? К сожалению, перевод на "лёгкий труд" был произведён не совсем честным образом по отношению ко мне, обманно, но таким образом, что этого не доказать.
А почему вы считаете что вас перевели на лёгкий труд обманным путем? Без вашего согласия никто это сделать не мог
У меня долго не принимали справку по беременности, а потом сказали, что надо написать заявление о лёгком труде, что б эту справку приложить в личное дело. К сожалению, я с этим ранее не сталкивалась и не знала всех тонкостей, о чем позже пожалела. Начальника несколько раз спрашивала, что для меня может измениться, если я напишу это заявление, ведь у меня итак легкий труд (работа за компом сейчас не регламентируется никаким санпином), на что получала ответ, что всё остаётся тоже самое, это нужно лишь для проверок предпричьия и что б справку приложить, формально. Вот и подписала, просто не знав такие моменты. Тем более, что общалась с коллегами, кто вышел из декрета, у них справку прикладывали с этим заявлением, но никаких допсоглашений не составляли.
Лёгкий труд не входит в расчёт отпуска, поскольку на нем за вами сохраняется средний заработок ( Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 )
Для расчета отпускных берутся выплаты за 12 месяцев предшествующих отпуску
Ну как объясняли мне на работе. Например:
Я ухожу в отпуск в июле 2022 года, то рассчёт берут ща 2021 год
А не за 2022год
Я думаю, никто вас не обдурил и посчитали правильно
Так и у моей мамы было, в 2022 году она ушла в отпуск в сентябре, а в июле она была почти месяц на больничном, в июне тоже в отпуске была
В итоге отпускные она получила очень хорошие, потому что она за 2021 год ни разу не ходила в отпуск и на больничные и тогда зп была хорошая у неё
Все правильно вам посчитали))
Они учли средний заработок за 12 месяцев