В Этическом кодексе прописано, что оказывать помощь и направлять коллег может специалист, прошедший свою личную терапию, часы супервизии и Стаж работы 10лет.
И так случилось, что у меня такие коллеги появились. Но я стала замечать, что в супепвизия скатываюсь к директивным рекомендациям, пытаюсь свою голову засунуть в головы коллег. Разве в этом суть слова СУПЕРВИЗИЯ?
Супер-значит очень хорошее, лучшее, эффективное. Визия-взгляд. Я смотрела на супервизию как взгляд со стороны. Ошибочно считала, что я должна направить специалиста в его загвоздке с конкретным клиентом. Потом я пошла учиться.
И... Супепвизия-это УНИВЕРСАЛЬНАЯ ФОРМА ПОДДЕРЖКИ!!!
То есть, основная цель супервизии-это помочь психологу выработать свой собственный индивидуальный стиль работы. Чтобы этого достичь супепвизор развивает профессиональную идентичность психолога. Вот здесь и обучение, и фасилитаторство , и определение пробелов, и оценка действий, и контроль диагностики, и рекомендации литературы... Но фокус внимания супервизора должен быть не на клиенте (хотя ответственность за клиента частично на супервизоре), а на психологе!