Подскажите, при переходе с одного места работы на другое при беременности как будет рассчитываться пособие по БИР и ежемесячные выплаты? По новой зарплате или можно будет получать выплаты по старому доходу. Планирую устраиваться на новую работу уже находясь в положении. Так как на другой работе подписала соглашение на расторжение тк не зная что беременна. Отозвать не дают, как компенсацию предложили 7 окладов.
Если в предшествующих годах была в декрете, могу ли выбрать другие года?
@myvi да, но только строго предшествующие году, когда в декрете были. Т е к примеру срок родов в 2023.расчетные года будут 2021 и 2022, если были в декрете в этих годах, то пишите заявление на смену - в расчётный период пойдёт 2019 и 2020 . Если только в одном году были в декрете, то соответственно его заменят на 2020
Я узнала что беременна , когда отработала всего лишь неделю 😅
До этого была самозанятая.
Сначала хотела уволиться (угроза была ) благо в отделе кадров работают женщины хорошие, сказали не увольняйся, бери больничные.
Я думаю что будут расчитывать вообще за весь период , неважно на какой именно работе. (Если я не права, пусть девочки поправят) ☺️
@myvi, по закону не имеют право отказать , если вы передумали увольняться. . Даже можете подать в суд , я читала , что даже если женщина не знала что беременна и передумала увольняться, вам не должны отказать. Ну а если у вас на примете есть другая работа. Берите 7 окладов и устраивайтесь на новую работу , пока новому работодателю не говорите, что вы беременны
Декретные и пособие по уходу рассчитываются исходя из среднего заработка в предшествующих 2х годах