Сколько времени потеряно из-за отсутствия менеджера!
Ситуация. Неделю как менеджер по работе с клиентами в отпуске. Мы с техническим директором обязанности менеджера по клиентам разделили. До его отпуска записи не было ВОООБЩЕ, мы били тревогу и рвали на себе волосы. Оправдания были такие: нет заявок, нет времени, не хотят допы делать. По факту, меньше чем за неделю сформировали полную записать на 2 недели вперёд без особых запар. У нас половина ребят собирались увольняться и мы думали что проблема в обстановке на рынке, в итоге проблема в человеке. ПИПЕЦ КОНЕЧНО, столько времени потеряно.
P.S. Живу на работе. 6 дней в неделю по 10 часов 🤦♀️ как вам такое?
Зато сохранили рабочие места, так приятно заходить в цех и видеть что у всех работа кипит.
Юлия·
Мама четверых детей
Вы такая красавица 😍
Пусть всегда клиенты текут к вам в руки 😀
Кристина·
Нового менеджера искать не планируете? Раз такое выяснилось
Влада··
Мама дочки (4 года)
Будем думать. Не от меня зависит это решение.
Дарья·
Мама дочки (1 год)
🐀 поступок со стороны менеджера....
Евгения 🙃·
Мама сына (9 лет)
Влада ,такая красивая 😻побольше клиентов
Юлия ·
Мама дочки (2 года)
Вот это да 😞 менеджер конечно козлина...
Елена Салахутдинова·
Мама дочки (5 лет)
Часто такое бывает..у мужа на работе кто-то лажает и всё..по цепочке..
Особенно страшно,когда целое направление страдает из-за 1💩 у руля😥
Мария·
Красивая ☺️
Ира·
Влада, это он как-то не обатыватывал заявки. Или как, мимо него всё?
Хмурая·
Мама дочки (2 года)
Я думаю тут не дело в менеджере, просто и период был не самый сказочный, сейчас и мобилизация завершилась и все как-то чуть выдохнули, что уж говорить, многие вернулись из "срочных командировок из других стран" и тд, по одной ситуации гнать человека если к нему нет и не было претензий- ну такое себе, грамотный рук должен понять
Влада··
Мама дочки (4 года)
Никто не гонит менеджера, он в плановом отпуске, до которого весь цех был без работы очень длительное время. И магическим образом запись появилась как только он в этот отпуск ушёл. Значит где-то есть проблема, нужно думать, менять подход, также выгорание сотрудников никто не отменял.
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Закончилась истерия с мобилизацией, вот и все.. Я тоже пошла шкаф заказала, хотя должна была в конце сентября заказать
Мария·
Мама троих детей
Да да да, к сожалению, есть такие люди в коллективе 😔😔😔😔 и это бесит!!!!
Мэри·
А у вас какая должность ?
Энн·
Мама дочки (6 лет)
А что вы сделали с техническим директором, чтобы запись на две недели вперёд сделать?
Влада··
Мама дочки (4 года)
Просто работали с клиентами, старыми и новыми. Звали на комплексное обслуживание
Настя·
Мама троих детей
Самое главное что все произошло во время
Maya-Bell·
Мама двоих (1 год, 1 год)
Да, к менеджеру стоит присмотреться внимательнее, логично предположить, что тут его косяк. Но блин, вспомнила ситуацию на работе, когда мы с коллегой бились, пытались «продать» новость в издания. Никто не брал. Мы и так, и сяк. Ни в какую. Перед начальством оправдывалась, пыталась проанализировать, почему так. И тут девушка-начальница решила сама попробовать, и у неё начали брать. Причём, никакого секрета не было, делала тоже, что и мы. Незабываемое ощущение 😂 сидишь, думаешь, какого хрена. Почему у тебя не получалось, а у другого получилось. И вменяемого ответа не находишь.
Так что хорошо, что вы сразу не рубите с плеча. Надо действительно разобраться.