Добрый вечер 🌇
Девочки , нужен коллективный разум, как лучше сделать.
Мужу предложили другую работу,но на эту другую надо срочно , и сейчас , соотвественно на старой работе , надо отработать 2 недели .
Если он пойдёт на больничный по уходу за ребёнком, с последующим увольнением, он может не отрабатывать две недели?
Ещё смотря как устроен, если офиц по трудовой , то бля да надо отработать, но если он не был в отпуске , то можно в отпуск с последующим увольнением. Если по трудовому договору ,то вроде так же и то там особо не оплачиваемые отпуска то .если не официально ,то уволился и на фиг
Может уйти и не отрабатывать. Если он официально будет на второй работать, то его вряд ли смогут принять на работу во время больничного 🤔. Потому что уволить смогут только после закрытия больничного. Если очень срочно надо уволиться с оф.работы, придется договариваться с начальством. Отработка на усмотрение начальства. Ну и есть свои нюансы по отработкам когда можно уволиться одним днем, а когда требуется вообще месяц