Работа и отпуск по уходу за ребёнком: ответы на вопросы

🔷️ Можно ли работать и одновременно получать пособие по уходу за ребенком и заработную плату?
- Да, можно, в случае если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и при этом  фактически продолжает осуществлять уход за ребенком.
Важно отметить, что работодатель обязан  предоставить  неполное  рабочее время, если от работника,  находящегося в отпуске по уходу за ребенком, поступит такое заявление.

🔷️ Будет ли выплачиваться в случае болезни ребёнка или мамы пособие по временной нетрудоспособности, если она работает и при этом находится в отпуске по уходу за ребенком?
- Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и за больным ребенком, в период нахождения в декрете и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего  времени назначается и выплачивается за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. При этом  сохраняется  право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

🔷️ Можно ли стать самозанятой и при этом находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие?
- Да, действующее законодательство не запрещает  оформлять самозанятость и находиться одновременно в декрете, а также не лишает права получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако стоит учесть, что при этом
должен быть сохранен фактический уход за ребенком.

🔷️ Может ли родственник уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо работающей мамы и получать пособие?
- Да, осуществлять уход за ребенком до трех лет может любой родственник (отец, бабушка, дедушка, опекун,
и т.д.) фактически осуществляющий уход за ребёнком. Также он может рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 Если вам необходима правовая помощь⚖, буду рада помочь✅

#юрист
#вопросюристу
#работавдекрете