Отпуск перед декретом: могут ли отказать в неотгулянных 60 днях отпуска? Вопросы к кадровикам и бухгалтерам
Всем привет 👋🏻 есть среди нас отдел кадров или бухгалтера, ведущие кадровый учет?)
Я в декретный отпуск ухожу в середине декабря, а у меня еще остались неотгулянные дни отпуска ( около 60 дней ). Мне же не могут отказать в отпуске на эти дни перед декретом?
Me&me·
Мама дочки (3 года)
По идее не должны отказать, но от руководства зависит все
🖖🏻·
Нет, уходят же в отпуск с последующим декретом
Вика·
@mommy91, @tanya.9, Вот пишу заявление с указанием количества дней и страшно стало, что руководство увидит эту цифру и пошлет 🫣
Me&me··
Мама дочки (3 года)
Не бойтесь , а вдруг, если замена есть думаю проканает☺️
Екатерина·
Мама троих детей
Уточните инфу, если у вас будут дни и есть проезд можете его использовать если останутся дни. Мне вот не сказали🤦♀️ и написала все все дни в итоге не смогла использовать свой проезд во время декрета😞
🎁·
Наоборот отдел кадров старается , чтобы перед уходом все дни использовали ди , потому что когда вы оставите дни , вы вправе потом использовать их на проезд в отпуск , тогда по документам вы как бы выходите на работу , а ваша замена остается с носом за это время
МАМ·
Если есть заменяющий специалист, то почему бы и нет. Обычно руководству напрягает это.
АБ·
По 260 ст. ТК РФ можно взять отпуск перед декретом, в заявлении ссылайтесь на эту статью.
sasha_a·
Мама дочки (2 года)
Беременным не могут отказать если есть дни отпуска, и дают вне графика отпусков