Работодатель нарушает права беременной: штрафы, неоплачиваемое время в ЖК, легкий труд. Что делать?

Скажите пожалуйста, работодателю предоставила справку на легкий труд(где указано, что продолжительность рабочего дня не должна быть больше 8 часов) , в итоге мне сказали, что в организации он не предусмотрен, предложили найти подходящую работу, в итоге через какое-то время на работе у меня заболел живот и я отказалась выполнять работу, которая не входит в мои обязанности, за что была оштафована, далее... Приносила направление в больницу так же по беременности и на мед. Осмотр ребенка в один и тот же день, в итоге ставят штраф за опоздание. Но самое интересное, на сколько я читала, время на которое я отпрашиваюсь для посещения жк должно оплачиваться, верно?(мне эти часы в зп не учитываются)Что с этим делать, что я в праве требовать от работодателя? И еще вопрос если график пятидневка и выпадает праздничный день на неделе, должна ли я работать?