Есть какая-то разница между увольнением по сокращению или соглашению сторон? В интернете прочитала, существенной разницы не вижу, но может я упускаю чтото важное?
Работодатель настаивает конечно, на увольнении по собственному, придется пободаться.
Не Хами,Отдача ЗамучаетМама сына (6 лет), беременна (32 нед.)
По соглашению два оклада сразу на руки,по сокращению три,но получаешь если встаёшь на биржу.
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Какая у вас разница с мужем? Считаете ли разницу 20+ большой , если можно так сказать ?
Во сколько лет Вас родила мама? Какие у Вас отношения? Есть ли разница в отношениях из за разницы в возрасте, как считаете?
У кого разница у детей 2-3 года, тяжело? Или же родили бы попозже, с разницей в 4-5 лет? Понятно, что любая разница и дети- это не легко 😁 я просто забыла, какие они, дети в 2-3 года 😁
Девочки, у кого разница между детьми 2,5/3 года, как вы? С мужем задумались о 2м ребенке, мне страшно, что я не справлюсь, тк разница маленькая, но с другой стороны уже «часики тикают 😅» P.s. Мы вышли в топ, какие прекрасные дети на фото 😍
Аня ·Мама дочки (4 года)
Разница существенная. По соглашению сторон-это вы с работодателем обговариваете условия, т.е.вы,например, можете запросить 5 окладов и уходите прям завтра. Работодатель соглашается или говорит-нет, предлагаю 3 оклада и неделя отработки. Т.е.вы договариваетесь по условиям какие удобны обеим сторонам. По сокращению-Вас за 2 месяца ставят в известность, что будут сокращать. Т.е.2 мес.Вы ещё работаете. Потом уже на биржу встаёте и вроде там ещё что-то выплачивают. Ну и запись в трудовой либо будет по соглашению сторон, либо сокращение.
·Ответить