Что делать, если бухгалтер дал подписать договор на увольнение?
Девочки, подскажите, бухгалтер сказала, что передаст мне договор об устройстве и сразу же на увольнение, мол на увольнение просто подпиши, но числа не ставь, когда соберешься уволиться, чтобы потом не бегали за тобой за подписью. Так я и не собиралась увольняться. Теперь мысли о том, вдруг они перед декретом сами сисла на увольнение поставят и все, раз подпись есть моя. У меня первый раз такое, никога сразу на увольнение ничего не подписывала, бред какой-то
Комментарии
Офигеть.конечно они сами числа поставят и все.это че за прикол такой?а где вы и кем работаете?
@mari27. Сил вам.старайтесь не нервничать и не поддаваться на их хитрости.первый триместр вообще беречься надо
Офигеть, шок. Ничего не подписывайте. Согласна полностью со всеми комментариями выше.
Понимаю, если заявление на отпуск по уходу за ребёнком заранее написать без даты, чтобы потом с маленьким не бегать с этим заявлением. Но на увольнение???
Пока вы ничего не подпишите, они вас уволить не имеют права по закону. Я на вашем месте бы, ушла бы нафиг на больничный и сидела бы до декрета, чтобы нервы не трепали. Зачем вы вообще на таком сроке маленьком сказали о беременности
Пришлось предупредить, по состоянию, токсикоз, нельзя поднимать тяжёлое, и вот чтобы выдали договор об устройстве, а то мне ничего не давали, все молча, а я просила устроиться официально ещё с 30 июля(
Ничего не подписывайте, они вас задним числом уволят и все, знаем таких хитрожопых. Скажите им, что посоветовались с юристом и он сказал ничего не подписывать.
Судя по тому, что у вас происходит, за вас не платили налоги или вы вообще не трудоустроены. Соответсвенно они не хотят связываться с фсс. Вам либо сраться с ними в пух и прах, либо не трепать нервы и найти новую работу, пока есть вариант. Работодатель ваш гавно конечно редкостное 😐.
@mari27., ой да не обращайте внимания, не их это дело даже если специально. Ни в чем вы не виноваты.
@mari27. Ну и пусть! Вы никому ничего не должны доказывать! Есть законодательство и на этом всё! У вас сейчас немного другая приоритетность. До декрета спокойно работайте, не дадут спокойно - уходите на больничный, отпуск. И всё. Потом после бл 140 дней заявление на отпуск по уходу. То, что бухгалтер не умеет оформлять бумаги - сугубо её проблемы. У неё есть время, пусть читает и учится делать свою работу. А заявление на увольнение... Ну как бы здесь тоже есть действующий закон, который не позволит человеку просто так испариться. Так что как они говорят "чтобы не искали" - пусть засунут себе поглубже.
И вот ещё что - они абсолютно безграмотные. В этом году внесли изменения в закон - теперь беременность - уважительная причина чтобы не работать. Так что вот это "специально так сделала" - можете сказать чтобы расслабили свои булки))))
По нынешним законам беременных увольнять нельзя, вы можете пожаловаться в рос труд и прокуратуру они их сразу на место поставят, сейчас все суды за беременных им это может грозить очень большым штрафом в миллионы, беременную можно уволить в том случаи если филиал закрывается или переводиться в другое индивидуальное положение
Всё верно, только бланк заявления будет "по собственному". Таким образом они прикрывают свою ж.
Там кстати оригинал им не нужен, я несколько 2 раза удаленно увольнялись, писала заявление от руки, сканировала и направляла в кадры, они мне трудовую на указанный адрес высылали
Не подписывайте, они потом дату любую поставить могут и проблем больше будет. Мне на 1 работе так предлогами, я в прямую сказала что подписывать не буду пустые бумаги и незаполненные, надо будет сама напишу когда время придет.
Не подписывайте на увольнение, скажите я пока не собираюсь увольняться, если и надумаю Вас оповещу и курьером передам данный бланк заявления.
Не подписывайте ничего такого ) только то, что заключаете сейчас )
Ого что мутят ) конечно не подписывайте
Кантора же не в другом городе
Скажите что вам будет легко приехать « если вдруг надумаете уволится»
Я думала у меня хитрожопые
А у вас тут ещё хлеще 😀
Девочки, а если ситуация: осталось до конца декрета ещё полгода , сказали хотят перевести с одного юр лица на другое посредством увольнения , это что за махинации¿ может быть кто знает или проконсультирует , писала пост