Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
элина·
Мама двоих (5 лет, 9 лет), ждёт третьего
У нас с вами даты совпадают 😊 тоже в декрет ухожу с 14 ноября
Евгения ··
Мама двоих (9 лет, 17 лет), ждёт третьего
Здорово,а пдр на какое число у меня на 23.01
элина··
Мама двоих (5 лет, 9 лет), ждёт третьего
да тоже также
Александра·
В ожидании первенца
Отпуск или перенесётся без оплаты на после отпуска по беременности и родам или у вас просто заберут деньги выплаченные за отпуск и дни отпуска вернут в общую копилку. У меня на работе второй вариант делали.
Евгения ··
Мама двоих (9 лет, 17 лет), ждёт третьего
@inna-prm дак да всё верно,вдруг они скажут вообще отказывайтесь от больничного🤔
Александра··
В ожидании первенца
не имеют право. Тем более вы его же по факту принесёт, он уже будет в базе фсс, они не имеют права на него забить. Тем более сейчас 3 дня работодатель оплачивает, а остальные дни фсс. И у работодателя обязанность отправить документы по больничному в фсс.
Евгения ··
Мама двоих (9 лет, 17 лет), ждёт третьего
@inna-prm спасибо вам за ответы😊потом напишу что как
Мари·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Отпускные дни перенесутся на потом ,но т.к как вам их оплатили потом они будут без оплаты .
А больничный оплатят
Евгения ··
Мама двоих (9 лет, 17 лет), ждёт третьего
Спасибо
Екатерина·
В ожидании первенца
Если вы во время отпуска уходите на больничный, то вам должны продлить отпуск
Евгения ··
Мама двоих (9 лет, 17 лет), ждёт третьего
Это то да понятно, но и оплатить должны,а так мне зачем продлять если у меня потом декретный отпуск будет, если только эти дни перенесутся после декрета,ну ладно понесу бл дак узнаю ,просто думала вдруг здесь кто то был в похожей ситуации 😊
Екатерина··
В ожидании первенца
значит эти дни у вас остаться по идее должны, после декрета очень даже пригодятся
Марина ·
Мама дочки (4 года)
Это что не было конфликта с ребёнком по резус фактору. Нас чёт больничного не скажу