Сколько отпуска перед декретом положено, если уже отгуляла два за год?
Хотела еще спросить, что за отпуск перед декретом берёте? Если я за этот год два отгуляла, то мне уже не светит?
Запись из каналаБеременностьКомментарии
ВикаВ ожидании первенца
Сделайте запрос в бухгалтерию, сколько дней осталось, когда я уходила по моим подсчётам я уже всё давно отгуляла и осталось 14 дней примерно, но бухгалтерия откуда то 24 насчитала..
ЕвгенияМама подростка, беременна (25 нед.)
Они наверное за БЛ по БиР приплюсовали. За это время тоже отпуск считается
ЕвгенияМама подростка, беременна (25 нед.)
Если сами не умеете, то попросите, чтоб вам бухгалтер посчитал, остался у вас отпуск или нет. В любом случае, за БЛ по БиР отпуск тоже положен, и его можно взять перед БЛ. А можно взять даже авансом 28 дней, но тогда в случае увольнения после декрета вам придется вернуть отпускные. Поэтому такой вариант не желателен, если не уверены, что вернётесь на работу
Кристина Мама сына (9 лет), беременна (28 нед.)
Вроде вот это, но незнаю точно (я через сестру узнавала, она глав бух) +в службе персонала мне так же сказали про 28 дней на которые я могла претендовать, но не стала
ИринаВ ожидании первенца
Если на 23 год планируете, конечно все 28 можно поставить на 1ю половину года до бир. Но хотите ли вы уходить в долг
Кристина Мама сына (9 лет), беременна (28 нед.)
Любая беременная женщина по закону имеет право взять отпуск 28 дней авансом(если отпуска отгулены, либо она только трудоустроилась)
Однако все это на усмотрение руководителя, если планируете возвращаться, и не хотите портить отношения и вас не пускают в отпуск, то лучше через бл
А вообще уточните сколько дней отпуска у вас будет наработано до декрета(1месяц считается 2,33 дня)
Кристина Мама сына (9 лет), беременна (28 нед.)
@isterichkamilaya
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
ИринаВ ожидании первенца
@isterichkamilaya я в кадрах работаю вот выше написала как рассчитать.
То что предоставит вне очереди, не значит дат 28 авансом
ИринаВ ожидании первенца
Посчитайте ваш стаж (по дату окончания бир) × на норму отпуска вашу, и сколько за весь период отгуляли разницу можно взять
Анастасия ·В ожидании первенца
Взяла все дни что были накоплены , а именно 41 день
·Ответить