Девочки привет!
Не знаю к кому обратиться с моими вопросами,спрошу здесь! Вы знайте ВСЕ 😊
Ходила к руководителю по поводу перевода с 0,5 ставки(по совместительству) на полную,чтобы получить полный больничный по БиР. Она мне сказала что только через увольнение (сегодня увольняешься,завтра принимаешься).Работаю 6 год. Зарплата у меня МРОТ,но 2020 -2021 заработок был хороший,работала на основной(буду брать справки) и по совместительству.
Есть ли смысл мне сейчас увольняться и переходить на П/ставку,вроде нужно минимум 6 мес отработать?!
Где я могу проконсультироваться по данному вопросу? (ФСС,бухгалтерия по месту работы……)
А вот до 1,5 лет, лучше написать заявление на замену лет на 20 и 21 года, если в этом будет необходимость, тоже лучше у бухгалтера спросить
Консультацию можно получить в бухгалтерии по месту работы, у вас и так начисления для бир будут использовать 20-21 гг
Спасибо,начисления то да 20-21 год,но их разделят пополам если я пойду с 0,5 ставки,сумма приличная выходит,поэтому попросила полную ставку.
Девочки; такой вопрос. Я хочу в декрете работать, знаю что можно работать на пол ставки. Вопрос только: по уходу за ребенком ежемесячные выплаты сохранятся в полном размере от работодателя ?
А где все женщины первоклашек работают?
У нас в классе 38 человек.
Продленка только платная до 16:30… я временно увольняюсь, пока не перееду на район и не найду там няню по месту… ну это писец какой-то.
Не могут же все быть на удаленках?
Я даже в топ хаус не могу пойти работать, там смена до 18.
Девочки, пост нытья!😩😭😩😭
Я тут рассуждала увольняться нет и прочее. А меня взяли и уволили(с совместительства, но я там верой и правдой отработала 2,5 года, это было основное место до июля!).
Уволили мерзко. Никто типа ничего не знал никто не виноват.
Но я знаю кто это подстроил и кто указал на меня пальцем. Я на работе не говорила о беременности, только один человек вызнал сам. Но у неё я стребовала обещание не болтать! В итоге вот так вот. Уволили. Я сижу на второй (теперь уже основной работе...

Меня интересует такой вопрос. Желательно бы знать опыт родителей, у кого папа работает сотрудником ФСИН.
Вот нашему в бухгалтерии сказали, что он не может пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1 день. И вернуться на полную ставку, при этом получая пособие. Так как их ведомство не относится к СФР. У меня все же сомнения.
Может есть, кто разъяснит мне так это или нет?
Вопрос кто не работает, и оформлял декретные на мужа, с последуюшим выходом его но полную ставку? Я знаю что с 2024 вышел закон, но наш бухгалтер категорически отказывается
ссылка вот у девушки можно спросить