Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна
Анна
Мама двоих (10 лет, 12 лет), ждёт третьего

Как перейти с 0,5 ставки на полную для больничного по БиР?

Девочки привет!

Не знаю к кому обратиться с моими вопросами,спрошу здесь! Вы знайте ВСЕ 😊

Ходила к руководителю по поводу перевода с 0,5 ставки(по совместительству) на полную,чтобы получить полный больничный по БиР. Она мне сказала что только через увольнение (сегодня увольняешься,завтра принимаешься).Работаю 6 год. Зарплата у меня МРОТ,но 2020 -2021 заработок был хороший,работала на основной(буду брать справки) и по совместительству.

Есть ли смысл мне сейчас увольняться и переходить на П/ставку,вроде нужно минимум 6 мес отработать?!

Где я могу проконсультироваться по данному вопросу? (ФСС,бухгалтерия по месту работы……)

5

Комментарии

nadimina

Нади

В ожидании первенца

Консультацию можно получить в бухгалтерии по месту работы, у вас и так начисления для бир будут использовать 20-21 гг

klimenkoann1

Анна

Мама двоих (10 лет, 12 лет), ждёт третьего

Спасибо,начисления то да 20-21 год,но их разделят пополам если я пойду с 0,5 ставки,сумма приличная выходит,поэтому попросила полную ставку.

nadimina

Нади

В ожидании первенца

А вот до 1,5 лет, лучше написать заявление на замену лет на 20 и 21 года, если в этом будет необходимость, тоже лучше у бухгалтера спросить

klimenkoann1

Анна

Мама двоих (10 лет, 12 лет), ждёт третьего

Спасибо!

Сохранятся ли ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком при работе на пол ставки?

Девочки; такой вопрос. Я хочу в декрете работать, знаю что можно работать на пол ставки. Вопрос только: по уходу за ребенком ежемесячные выплаты сохранятся в полном размере от работодателя ?

Увольнение и выходное пособие

Девочки, пост нытья!😩😭😩😭 Я тут рассуждала увольняться нет и прочее. А меня взяли и уволили(с совместительства, но я там верой и правдой отработала 2,5 года, это было основное место до июля!). Уволили мерзко. Никто типа ничего не знал никто не виноват. Но я знаю кто это подстроил и кто указал на меня пальцем. Я на работе не говорила о беременности, только один человек вызнал сам. Но у неё я стребовала обещание не болтать! В итоге вот так вот. Уволили. Я сижу на второй (теперь уже основной работе) и чуть не плачу. Вопрос такой: как истребовать выходное пособие? Руководитель мотивирует моё увольнение: вы же на полставки, мы взяли сотрудника на полную ставку.

Меня интересует такой вопрос. Желательно бы знать опыт родителей, у кого папа работает сотрудником ФСИН. Вот нашему в…

Меня интересует такой вопрос. Желательно бы знать опыт родителей, у кого папа работает сотрудником ФСИН. Вот нашему в бухгалтерии сказали, что он не может пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1 день. И вернуться на полную ставку, при этом получая пособие. Так как их ведомство не относится к СФР. У меня все же сомнения. Может есть, кто разъяснит мне так это или нет?