Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ирина
Ирина
Мама дочки (5 лет)

Что делать при реорганизации и давлении на работе?

Как бороться с произволом? Куда звонить, писать?

Организацию закрывают (Реорганизация путем присоединения к другому бюджетному учреждению), подписывали уведомление о реорганизации что согласны на продолжение работы. На фото кусочек уведомления. Сейчас новый директор просит всех писать заявление по собственному желанию. Я так делать не буду, потому что она меня потом не трудоустроит, на мое место есть уже другой сотрудник - ее подруга. Но и работать там я больше не хочу.

Могу ли я например предложить ей соглашение сторон с выплатой 2 окладов?

12
произвол на работезаявление по собственному желаниюсоглашение сторон

Комментарии

alena_yudina88

АлёнаМама двоих (младенец)

Добрый день. Ирина, поделитесь опытом пожалуйста, у меня подобная ситуация. Как вы решили вопрос?

Ответить

nasanikonova

АнастасияМама двоих (младенец)

Или сокращение или соглашение, по соглашению можно просить хоть сколько но обычно три оклада выплачивают, не уходите по собственному

Ответить

mamma2lama

МаринаМама дочки (2 года)

Предложить да, можете. Я правильно поняла, что все пишут заявление по собственному, а потом на приём в новую организацию и вы боитесь, что вас не возьмут? У меня просто было так на работе и у родственницы моей, все хорошо проходило, кого хотели убрать им сразу соглашение предлагали, никого не кинули. Не знаю почему именно так делают через увольнение, видимо по документам меньше заморочек.

Ответить

irina120387

ИринаМама дочки (5 лет)

Да, прием после собеседования с новым руководителем и если она примет решение взять то только тогда трудоустроят. Мне уже намекнули что не хотят меня брать

Ответить

mamma2lama

МаринаМама дочки (2 года)

@irina120387 тогда конечно ничего не пишите, предлагайте соглашение или ждите когда они предложат, все равно что-то будут говорить

Ответить

julechka96

ЮлияМама сына (6 лет)

Если вы на руководящей должности то 3 оклада. А вообще это по соглашению. Мне, в своё время выплатили 10 окладов. Так как крупная европейская Компания не захотела ругаться с матёрью одиночкой. Им бы дороже вышло

Ответить

irina120387

ИринаМама дочки (5 лет)

Ответить

irina120387

ИринаМама дочки (5 лет)

@julechka96 @elenkka66 это где то в законе прописано что я могу это требовать?

Ответить

olgakrutina10287

ОльгаМама двоих (3 года, 6 лет)

Это соглашение сторон, законом это не запрещено, но и не закреплено тоесть это как раз таки согласие 2х сторон обе стороны согласились и разошлись миром

Ответить

natsssss

НаташаМама дочки (6 лет)

Конечно можете предложить, и предлагайте!

Ответить

elenkka1608

YelenaМама дочки (5 лет)

Увольнение по соглашению с выплатой 3 окладов

Ответить

julechka96

ЮлияМама сына (6 лет)

Даже 3-х окладов выплату можете предложить

Ответить

Просто шок. Девочки кто подавал на выплату дородовых больничных в Киеве в Соломенском районе?не слышали такого что соц…

Просто шок. Девочки кто подавал на выплату дородовых больничных в Киеве в Соломенском районе?не слышали такого что соц страх на реорганизации и что не принимают больничные??

Девочки добрый вечер! Нужна консультация HR. Я в отпуску по уходу за ребёнком до 3 лет. На работе реорганизация.…

Девочки добрый вечер! Нужна консультация HR. Я в отпуску по уходу за ребёнком до 3 лет. На работе реорганизация. Управление вывели за штат. Всем сотрудникам выдали уведомления 2 недели назад. Мне кадры не звонят. Это нормально?