Что делать при реорганизации и давлении на работе?
Как бороться с произволом? Куда звонить, писать?
Организацию закрывают (Реорганизация путем присоединения к другому бюджетному учреждению), подписывали уведомление о реорганизации что согласны на продолжение работы. На фото кусочек уведомления. Сейчас новый директор просит всех писать заявление по собственному желанию. Я так делать не буду, потому что она меня потом не трудоустроит, на мое место есть уже другой сотрудник - ее подруга. Но и работать там я больше не хочу.
Могу ли я например предложить ей соглашение сторон с выплатой 2 окладов?
Юлия·
Мама сына (6 лет)
Даже 3-х окладов выплату можете предложить
Yelena·
Увольнение по соглашению с выплатой 3 окладов
Наташа·
Мама дочки (6 лет)
Конечно можете предложить, и предлагайте!
Ирина·
Мама дочки (5 лет)
@julechka96 @elenkka66 это где то в законе прописано что я могу это требовать?
Ольга··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Это соглашение сторон, законом это не запрещено, но и не закреплено тоесть это как раз таки согласие 2х сторон обе стороны согласились и разошлись миром
Ирина·
Мама дочки (5 лет)
Юлия·
Мама сына (6 лет)
Если вы на руководящей должности то 3 оклада. А вообще это по соглашению. Мне, в своё время выплатили 10 окладов. Так как крупная европейская Компания не захотела ругаться с матёрью одиночкой. Им бы дороже вышло
Марина·
Мама дочки (2 года)
Предложить да, можете. Я правильно поняла, что все пишут заявление по собственному, а потом на приём в новую организацию и вы боитесь, что вас не возьмут? У меня просто было так на работе и у родственницы моей, все хорошо проходило, кого хотели убрать им сразу соглашение предлагали, никого не кинули. Не знаю почему именно так делают через увольнение, видимо по документам меньше заморочек.
Ирина··
Мама дочки (5 лет)
Да, прием после собеседования с новым руководителем и если она примет решение взять то только тогда трудоустроят. Мне уже намекнули что не хотят меня брать
Марина··
Мама дочки (2 года)
тогда конечно ничего не пишите, предлагайте соглашение или ждите когда они предложат, все равно что-то будут говорить
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Или сокращение или соглашение, по соглашению можно просить хоть сколько но обычно три оклада выплачивают, не уходите по собственному
Алёна·
Мама двоих (младенец)
Добрый день. Ирина, поделитесь опытом пожалуйста, у меня подобная ситуация. Как вы решили вопрос?