Девчонки, кто разбирается, беременная может претендовать на сокращение рабочих часов без сокращения ставки ( в т. ч. при вредных условиях труда)? А то мне в поликлинике предлагают работать помимо 5 дней и рабочей субб еще один выходной 14 часов, без оплаты, а я что-то не хочу.
Как часто тут на мом.лайф устраивают перепись миллионеров, а давайте перепись обладателей скромной ЗП? Часто вижу, что в комментах пишут о ЗП в 20-30К, допустим в регионах, это какие специальности? Интересно, много ли специалистов работают с таким уровнем заработной платы((( не берём в расчет сотрудников с сокращенным рабочим днём. Просто интересно 🤷 ♀ 🤷 ♀ 🤷 ♀
Девочки, у вас сокращенный рабочий день сегодня?
Может кто изучал этот вопрос- Женщина имеющая детей в возрасте до 14 лет, имеет же право на сокращение рабочего дня на час по трудовому кодексу? Или это только для гос организаций? Или одиноких?
Девочки работающие , скажите , вы обращались к начальству с просьбой о сокращении рабочего дня/недели?
Девочки!Кто-нибудь переходил на сокращенный рабочий день???Как начальство реагировало???Просто меня перевели с 8ми часового раб дня, на 6ти часовой раб день, но при этом ставят по 8 или 10 раб часов..Начальница аргументирует это тем, что я не имею права все время работать по 6 часов.. хотя есть приказ!
Анжела·
В ожидании первенца
Это действительно странно работает.
На предыдущей работе был вариант сократить рабочие часы без ущерба зп. Но премия ежемесячная была пропорциональна отработанному времени. То есть, ты принесла справку, что в положении, тебе сокращают часы, оклад сохраняют, урезается только премия.
На текущей работе, сказали что урежут оклад. Но тут премия квартальная. По этому отказалась от такой «щедрости»
Мила·
Мама двоих (младенец)
Давно это было, поэтому могу врать.
Вроде в тк написано, что беременных нельзя привлекать к работе в ночные часы, выходные, командировкам и нагрузкам сверх ставки. Но это не точно
Дарья·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Беременная имеет право сократить себе рабочие часы, при этом з/п будет пропорционально отработанному времени. Так что нет 🤷♀️ А при вредных условиях перевод на лёгкий труд.
Аня··
Мама дочки (7 лет), беременна (12 нед.)
К сожалению, перевод на лёгкий труд у нас не рассматривают даже
Анастасия·
В ожидании первенца
Работаю в частной стоматологии медсестрой. Все правила ТК у нас есть( отпуск, больничные…) почти с самого начала прошу ставить меня на работу не 4 раза в неделю, как обычно, а 2-3 раза. Сейчас уже работаю раз в неделю
Екатерина·
Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
Да, по заявлению, сокращение рабочих часов влечет снижение з/п, а вот выводить в выходные и праздничные дни Вас не имеют права. Можете обратиться в трудовую инспекцию за более подробной консультацией по правам беременной женщины.
Валентина·
Мама дочки (2 года)
С сокращением рабочих часов, будет сокращаться заработная плата.
Nottie·
В ожидании первенца
Что то там в законах было про легкий труд. Почитайте там какие условия, скорее всего попадаете.