Беременность без поддержки: плюсы и минусы статуса матери-одиночки

Девочки пожалуйста нужен совет. Я беременна но рассталась с молодым человеком. Буду оформляться как мать -одиночка. Но совсем не знаю плюсов и минусов. Расскажите у кого так же оформлено и какие плюсы и минусы. Ещё моя начальница отказалась устроить официально и я пока сколько смогу, проработаю но не официально.

1

Комментарии

Юлия·В ожидании первенца

Ладно бы работодателя это как то касалось беременные и детские выплаты, сейчас все ФСС платит напрямую.

Требуйте трудоустройство, девочки правильно пишут на мировую не идут, жалуйтесь в труд инспекцию

Нравится Ответить
Маргарита ·Мама дочки (2 года), беременна (22 нед.)

обязательно жалуйтесь в трудовую инспекцию, что вы фактически работаете,а работодатель уклоняется от заключения трудового договора, они разберутся, кто что с какого числа. и не переживайте, что будет косо смотреть-вы значит ей бабло будете приносить, а она зажопила выплаты

Нравится Ответить
Ольга·Мама сына (9 лет), беременна (25 нед.)

Раньше были пособия только матерям одиночкам. Щас уже всем малоимущим. Ну и проще будет ездить за границу с ребёнком. Разрешения ни какого не надо будет. И отец не будет ни на что претендовать. А на счёт работы да, зря сказали что беременны) надо было устроиться а потом сказать)

Нравится Ответить
Светлана·Мама троих детей, ждёт четвёртого

Плюсов пособие на ребёнка на 300 р больше 🤣, больше никаких плюсов нет. Ну и увольнять вас будут в последнюю очередь, если официально работать будете.

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (младенец)

Вам не должны отказывать в трудоустройстве, спокойно можете обратиться в трудовую инспекцию

Нравится Ответить
Екатерина·В ожидании первенца

@gggyyyrrr28 а чем докажешь, если договора никакого нет? "Стажируется" человек

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (младенец)

@kkat.mar1995 стажировка сейчас обязательна по договору)

Нравится Ответить
Даша·Мама сына (6 лет)

@kkat.mar1995, стажировка не более 14 дней, больше нельзя держать сотрудника без оформления. Если ходила на работу не официально, можно доказать предложение о работе, они обязаны оформить, обращайтесь в трудовую инспекцию, не бойтесь, закон на вашей стороне

Нравится Ответить
Влада🍒·Мама сына (1 год), беременна (13 нед.)

Не нужно было говорить начальнице что беременны, поставили бы потом перел фактом уходя в декрет и все

Нравится Ответить