Девочки, куда писать жалобу!? В связи с нынешней ситуацией мой работодатель выпустил приказ никого…
Девочки, куда писать жалобу!? В связи с нынешней ситуацией мой работодатель выпустил приказ никого не отпускать в отпуск ссылаясь на приказ военкомата. Конечно, я понимаю, что это незаконно. У меня остался недогуленный отпуск, в который меня под общую гребенку не пускают перед декретом!
Анна·
Мама двоих (младенец)
А вы военнообязанная?
Карина··
В ожидании первенца
Нет конечно. Экономистом работаю
Ольга Чистопрокат74-аренда техники для уборки·
Мама двоих (6 лет, 7 лет), ждёт третьего
Я слышала, что из-за нехватки кадров (потому что мужчин забирают), отпуска отменить 🤷♀️вроде как это законно . но в отношении беременной , хз🤔
Карина··
В ожидании первенца
Да в целом это незаконный приказ. В отношении беременных тем более. И в Челябинске только на двух предприятиях такое выдумали. Ни у кого из знакомых такого нет
Ольга··
В ожидании первенца
на каких двух если не секрет?
Екатерина··
Мама двоих (младенец)
@savina_o_a на чэмк точно есть такой приказ
Ева·
Мама двоих (младенец)
Вам до официального декретного осталось совсем немного, не отпускает в отпуск, сидите на больничном если в жк дают плохо, то терапевт беременной на таком сроке сразу даст, скажите болит горло, ломота, мол была 1 день температура… так и сидите
Алёна·
Мама двоих (младенец)
Может вам сначала поговорить с ним, а потом жалобу писать. А так в трудовую инспекцию наверно
Анна·
На сколько я знаю , не должно это распространятся на беременных . Можете написать заявление на отпуском с указанием статьи ТК , принести ему и пусть пишет на нем , что не согласен . А потом уже этим можно в труд.инспекцию
Нюра·
охренеть. вот это они дают
Ирина·
Мама троих детей
Вы что ракеты собираете?🤭
👱🏼♂️👱🏼♀️👧🏼·
Ой дурдом… пробуйте на больничных прокатиться, если прокатит. Потому что мне терапевт попался в своё время отморозок, не давал больничный даже умоляя. Пришлось перед отпуском уже написать заявление без содержания, потому что уже не было сил и желания ходить на работу
Если это точно не законно, идите к кадровику, пусть решает проблему. Потому что вы в праве пожаловаться повыше, чтоб им по шапке настучали
Карина··
В ожидании первенца
Проблема в том, что без содержания нас тоже не пускают. И за этот приказ я расписалась, потому что мне сказали «тебя это не касается». А теперь выясняется другое
👱🏼♂️👱🏼♀️👧🏼··
надо было углубиться почитать перед подписанием. У нас хороший кадровик, в ущерб работников ничего не делает, сначала по полкам раскладывает..
Ирина·
Мама сына (1 год)
Попробуйте в трудовую инспекцию позвонить и задать им вопрос, они скажут точно, что и как. Либо как вариант больничный..
Надежда·
Мама дочки (5 лет), беременна (28 нед.)
Тоже слышала про такой приказ, так что может и законно. Но у вас только один вариант- это трудовая инспекция. Если готовы портить отношения с работодателем, то вперед)
Карина··
В ожидании первенца
А с чего он законный то? Давно у нас приказы предпринимателей выше трудового кодекса? На федеральном уровне тоже ничего не издавали, что разрешало бы писать приказы противоречащие ТК
Надежда··
Мама дочки (5 лет), беременна (28 нед.)
я по телеку слышала😅 особо не вникала, по этому и написала что может и законно. Сейчас из за того что забирают сотрудников, не хватка кадров.
Ирина·
Вам обязаны перед декретом отпустить в отпуск по вашему заявлению, без разницы что во внутренних актах внутренних. Не отпустят можно а трудовую инспекцию обратиться