Кто увольнялся по статье: как потом обстоят дела с работой?
Девочки, прошу просто ответить без обсуждения 😂 кто нибудь увольнялся по статье ? По любым причинам(контракт был, не хотели увольнять и тд) есть такие ? Если да, то как потом с работой обстоят дела ? Очень нужен совет, пожалуйста
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Много где будут отказывать, не хотят потом брать
Александра··
Бред
Инна·
Мама двоих (младенец)
Не увольняли. Но если новый начальник нормальный и хорошо (логично) ему объяснить причину увольнения предыдущего, то думаю возьмет
Алиса·
Мама сына (2 года)
Уволили по статье за прогул, тк были сокращения и половине бригады просто сказали не выходить, а на деле получился прогул. Забрала документы, в тот же день уехала и устроилась на новое место работы, объяснила ситуацию.
Анастасия ·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Увольняли ещё когда отработка была,от колледжа, было очень сложно устроится на работу куда хотела,в итоге пошла в сад, объяснила ситуацию и взяли без проблем
Анастасия ··
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
@vika.290198 коллектив на самом деле многое значит,по себе знаю ,мне с этим повезло, как и с начальством) даже не знаю ,что вам посоветовать 🤷
Удерживать насильно не имеет право
Виктория··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
вот и я не знаю как быть.
Анастасия ··
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
тут лучше проконсультироваться с юристом, если по статье не хотите увольняться
Елена·
Как повезёт , но все мы люди и можно объяснить все🤷♀️
Александра·
Человек 5 из окружения по статье уходили. У 2х была новая работа и не хотели отпускать, у остальных другие обстоятельства ухода, поэтому прогуливали. Ни у одного из них не было проблем с дальнейшим трудоустройством
Ирина·
Мама двоих (5 лет, 5 лет)
Как повезет, у знакомой были проблемы с трудоустройством, сейчас везде спрашивают характеристику, а если уволили по статье, то видимо и характеристику нормальную не дадут
Даша ·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Мне кажется, что зависит от сферы деятельности. У меня оба друга (разнополых) работают в it, работали на одну контору, она их не увольняла, хотя девушка даже уезжала и прописывалось в другом городе 🤷🏼♀️ оба просто перестали ходить на работу в этот офис, параллельно уже работали в других местах. Потом только забрали свои трудовые 🙈
Аня·
Мама сына (4 года)
Все зависит от компании, я работала раньше на гос предприятии- когда там хорошие з/п были не брали по статье, как ухудшились условия так уже и со сиатьей готовы принимать были сотрудников. Перешла в другую частную компанию, уровень з/п средний и выше среднего- тоже со статьями не берут, даже кладовщиков
Лолита ·
Мама дочки (2 года), беременна (5 нед.)
Муж увольнялся так, взяли на новую без проблем, даже ничего не сказали про статью
Ольга·
Мама дочки (2 года)
Наверное после событий 20го года у четверти беларусов как минимум были увольнения по статье)
оксана·
Мама четверых детей
У моего бывшего статья уже перекрыта более 15 лет назад. Но на данный момент безработный. Не берут нигде его со статьей. И неважно какой срок давности. Просматривают всю трудовую
Катерина·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Сейчас если в гос устраиваешься,запрашивают характеристику с последнего места работы обязательно.Мне кажется если будут заинтересованы сотрудником,то эта характеристика не помеха.
Алена·
Мама двоих (1 год, 3 года)
А на сколько у вас контракт ?если не долго ещё ,то может доработайте и уйдите тогда ?
Янина·
Мама дочки (1 год)
Увольнялась по статье, была отработка. На новой работе завели новую трудовую
Катерина·
смотря какая у вас специальность и предполагает она работу только в гос.организации или частной. В it несколько знакрмых уволились по статье и спокойно работают в других компаниях
👻·
Если есть возможность регистрации в другой области, то меняйте и уволят без проблем, отказать уже точно не смогут, в связи с изменением места жительства
Виктория ·
Мама дочки (6 лет)
Имейте ввиду, что сейчас при устройстве во всех гос обязательно характеристика с прошлой работы, проходишь через отделы безопасности. Так что хз как ещё может отразится.