Кто сохранит место после декрета Оли?
Девочки, кто силён в трудовом кодексе решите пожалуйста задачку?) Оля ушла в декрет, на ее место взяли Тоню, Тоня так же ушла в декрет, на ее место взяли Олесю. Если Оля уволится по истечению декрета, то место останется за Тоней или Олесей? Сохраняется ли место за Тоней если Оля не выйдет? Как то так😂
Комментарии
Это в договоре должно быть прописано... У меня было прописано, что меня на постоянку взяли, а не вместо декретного на время
@bursin а у нас прописывали на время отсутствия основного сотрудника и фамилия сотрудника
Оля ушла в отпуск по БиР и потом по уходу, на её место взяли Тоню, Тоня может работать по срочному договору до момента пока Оля не решит выйти, но Тоня забеременела и не может выполнять функционал Оли, соответственно Тоню после рождения её ребёнка увольняют т.е. в БиР она сходит, а вот взять отпуск по уходу не может, если конечно Оля до этого момента не уволится. Олесю должны взять на место Оли, но Тоня при этом должна быть или уволена или переведена на другую должность на усмотрение руководителя. Получается в случае увольнения Оли, Олесе переходит основное место, если конечно договор заключённый с Олесей предполагает такой переход.
@tonua84 я подумала, что Тоня только только вышла поработать)))) ну тогда да все норм будет
@magor0307, Олесю на период отсутствия и Оли и Тони . А вот если Оля уволится будут выбирать уже между Олей и Тоней кого на постоянку .
На усмотрение работодателя. Если Оля уволится , постоянка может перейти как Тоне так и Олесе .
Где это все можно уточнить, что бы работодателе не напутал ?