Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена
Елена
Мама двоих (1 год, 1 год)

Может ли супруг взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

🤔 девушки,нужна помощь специалиста.

Вопрос такой. Я нахожусь а отпуске по уходу за ребенком. Может ли мой супруг взять у себя в компании тоже отпусу по уходу за ребенком до 3х лет? Одновременно со мной? Или я обязана буду выйти на работу?

13
отпуск по уходу за ребёнкомсупругодновременно

Комментарии

lensbond180

Елена

Мама двоих (1 год, 1 год)

А,если я,допустим,уволюсь. Или при его выходе в отпуск по уходу за ребенком,они попросят документы о,том что я нигде не работаю? Не пойму этот момент

lensbond180

Елена

Мама двоих (1 год, 1 год)

то есть на этот отпуск имеют право только отцы-одиночки?) Или нужно на его фирме доказывать,что я вышла на работу,чтобы муж с детьми сидел? Не доходит до меня)

leleek

Алена

Мама двоих (2 года, 9 лет)

Отпуск до трёх лет - за свой счёт, без оплаты. Проще взять без содержания просто.

lensbond180

Елена

Мама двоих (1 год, 1 год)

а в трудовой этот период будет тоже учитываться?

leleek

Алена

Мама двоих (2 года, 9 лет)

конечно будет, там все виды налогов учтены (соц, пенсионный и медицинский).

У нас был случай в банке, брали машину в кредит в салоне, у меня идеальная кредитная история, зарплатные проект в Сбере, кредиты там же погашенные без проблем, хорошая официальная ЗП, стаж 15 лет и что вы думаете, мне отказали. А муж платил как самозанятый 1 год, никогда нигде ранее официально не работал и ему одобрили кредит на машину, с копеечными первоначальным взносом 🙈 Т к самозанятый - это по сути бизнесмен почти🤣 который работает на себя и проверить его доход нельзя, только со слов)

lensbond180

Елена

Мама двоих (1 год, 1 год)

ну,да. Налоги ж никакие не сдают. Дела... Спасибо ещё раз)

lensbond180

Елена

Мама двоих (1 год, 1 год)

@leleek , @omletka спасибо за ответы

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.