@e-karavaeva, моим руководителем была Татьяна Викторовна (фамилию не помню), отличная женщина. Помогла втянуться в работу. Зарплата была всегда во время, но оклад делился на 2 части. Вторая - это kpi. Если его не выполнять, то соответсвенно и зарплата меньше заявленной.
Ну и большая запущенность в документах… бардак одним словом.
читала отзывы, что далеко не все получают премию, что там за все штрафы и по итогу сидят на малюсеньком окладе. Так ли это? Как атмосфера в офисе? Прошла у них и ещё в одной организации собеседование менеджером по персоналу и теперь не могу определиться,а завтра надо дать ответ. Симпатизирует, что они до 16.30 работают
Мария·
Мама дочки (1 год)
Я работала, в отделе аренды.
Не поняла что означает «ауп»🤷♀️
Мария··
Мама дочки (1 год)
@e-karavaeva, моим руководителем была Татьяна Викторовна (фамилию не помню), отличная женщина. Помогла втянуться в работу. Зарплата была всегда во время, но оклад делился на 2 части. Вторая - это kpi. Если его не выполнять, то соответсвенно и зарплата меньше заявленной.
Ну и большая запущенность в документах… бардак одним словом.
Это нужно было приводить в порядок.
Долго я там не проработала… «не мое» оказалось.
Екатерина··
Мама троих детей
читала отзывы, что далеко не все получают премию, что там за все штрафы и по итогу сидят на малюсеньком окладе. Так ли это? Как атмосфера в офисе? Прошла у них и ещё в одной организации собеседование менеджером по персоналу и теперь не могу определиться,а завтра надо дать ответ. Симпатизирует, что они до 16.30 работают
Мария··
Мама дочки (1 год)
я работала там в 2016 году😁 и коллектив мне не нравился! Высокомерные люди.. ну и по зарплате.. у меня не было проблем… я получала абсолютно все!
Но да, были те кого лишали премий.. это и есть «не выполнение kpi”