Девушки, подскажите, пожалуйста, кто разбирается. Мне на работе предложили уволиться по соглашению…
Девушки, подскажите, пожалуйста, кто разбирается.
Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон (понятно, что меня уволить/сократить они не могут). Я отказалась, тк потеряю выплаты до 1,5 лет, а размер компенсации меня не устроил.
Знает ли кто-то точно, размер декретных до 1,5 лет в случае увольнения и в случае банкротства предприятия? На данный момент получаю максимальные декретные.
Я обратилась к юристу, ответил, что в случае увольнения это 3 тысячи, банкротства - 40% от среднего заработка за год до декрета.
Но подруга начала убеждать, что при увольнении выплаты все равно сохраняются.. я позвонила в ПФР, но оператор толком ничего не знает, говорит, как-то высчитывается🤷🏻♀️🤦🏻♀️
Напишу им запрос на почту, но мало ли кто знает наверняка, буду признательна)
Анна·
Мама сына (6 лет)
Если вас не устраивает размер компенсации- не соглашайтесь. Зачем это вам? Это они должны найти к вам подход 😉
Rita K··
Плюсую. Их проблемы.
Дарья··
Мама двоих (младенец)
Я и не согласилась) только теперь гоняю, вдруг у них не будет денег к моменту банкротства/ликвидации на выплаты работникам (неотгул.отпуска, оклад при банкротстве). Так-то если бы максимальные декретные остались, я бы согласилась
Анна··
Мама сына (6 лет)
данные средства им компенсируют. А так если что строчите президенту, и смех и грех, но работает 😅
S.🎱··
компенсацию неиспользованного отпуска они обязаны выплатить при увольнении по любой статье))
Ксения·
https://pfr.gov.ru/grazhdanam/mery_podderzhki/families_with_children/up_to_1_5_years/?ysclid=l8amg7cyvy349408619
Дарья··
Мама двоих (младенец)
Спасибо огромное, то, что нужно! Попробую там поискать про увольнение не по причине ликвидации