Девушки, подскажите, пожалуйста, кто разбирается.
Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон (понятно, что меня уволить/сократить они не могут). Я отказалась, тк потеряю выплаты до 1,5 лет, а размер компенсации меня не устроил.
Знает ли кто-то точно, размер декретных до 1,5 лет в случае увольнения и в случае банкротства предприятия? На данный момент получаю максимальные декретные.
Я обратилась к юристу, ответил, что в случае увольнения это 3 тысячи, банкротства - 40% от среднего заработка за год до декрета.
Но подруга начала убеждать, что при увольнении выплаты все равно сохраняются.. я позвонила в ПФР, но оператор толком ничего не знает, говорит, как-то высчитывается🤷🏻♀️🤦🏻♀️
Напишу им запрос на почту, но мало ли кто знает наверняка, буду признательна)
Лучший комментарий
Если вас не устраивает размер компенсации- не соглашайтесь. Зачем это вам? Это они должны найти к вам подход 😉
Комментарии
После соглашения сторон вы как бы сам уволились с чего вдруг государству компенсировать вам полное пособие,нет вы будете минималку получать.
При увольнении по ликвидации тоже не будете всю сумму получать ,ибо есть максималка и щас оно около 15-16 т.р
Ни в коем случае не соглашайтесь увольняться по соглашению сторон, если Вас не устраивает компенсационная выплата. Подруга говорит чушь! Тк Вы сможете получить выплаты до 1,5 лет с фонда, но стажа у Вас не будет! И эти условия применимы, если Вас уволят по ликвидации компании (обычно работодатель это не делает) говорю Вам, как руководитель кадровой службы. Если есть еще вопросы, то можете написать мне в личку
У меня была такая ситуация - если по соглашению уйдёте, то будет минималка, но и при ликвидации они меньше платят, у них тамсвой потолок. Мне в 19 году платили 9300 вроде после ликвидации, вместо 22 до этого. Вроде в фсс узнавала. Не помню уже или соц защита.
Про три оклада верно пишут выше, они при ликвидации положены. Так что если у компании деньги есть, то лучше ликвидация либо договариваться.
Очень интересно про потолок послушать. Это лимиты такие были в 19 году, что Вы такую сумму получили
@lapinezz, ну они из соц защиты платят это пособие при ликвидации компании. Тогда по крайней мере так было. Может быть это можно через суд оспорить, я не знаю, но я не стала, так как мне это пособие оставалось получать 3 месяца всего, не было смысла время и силы тратить на это.
@maruseno4ek, да это я знаю) просто интересны лимиты какие у них стоят. Так-то Вы намного меньше получили, от этого и обидно
Спасибо огромное, то, что нужно! Попробую там поискать про увольнение не по причине ликвидации
Не соглашайтесь на соглашение сторон. При банкроте они обязаны выплатить два или три оклада. Плюс банкротство - это не быстро.
Так а в итоге у них что - банкротство или ликвидация? И на сколько плохо у организации дела?
Просто у меня жена мужа сейчас получает минималку до 1,5 лет, тк организация ликвидировалась. И то она выколачивала компенсации. И они что-то неправильно подали в ФСС, так что ей мало выплатили больничного (который 140 дней).
Просто если дело у фирмы вообще труба, я бы сделала официальный запрос в фонд, чтобы они письменно ответили, на что вы имеете права в такой ситуации.
Если ещё более или менее и кредиторов не много, я бы подождала нормальной компенсации
Там не очень понятно, пока что всем предлагают соглашение с компенсацией - и декретницам, и сотрудникам. Да, тоже думаю подождать, спасибо)
Но запрос все равно отправлю)
@dariapv, они хотят чтобы уволить всех по соглашению, чтобы потом ликвидироваться с 0 сотрудников) мы это проходили. Обычно должны хорошие выплаты предлагать, уж декретницам тем более)))
Если вас не устраивает размер компенсации- не соглашайтесь. Зачем это вам? Это они должны найти к вам подход 😉
Я и не согласилась) только теперь гоняю, вдруг у них не будет денег к моменту банкротства/ликвидации на выплаты работникам (неотгул.отпуска, оклад при банкротстве). Так-то если бы максимальные декретные остались, я бы согласилась
@dariapv, данные средства им компенсируют. А так если что строчите президенту, и смех и грех, но работает 😅
@dariapv, компенсацию неиспользованного отпуска они обязаны выплатить при увольнении по любой статье))
Размер выплат зависит от Вашей офицальной зарплатв до декрета. Если вы получаете максимально, то и должны
Ну вот юрист сказал, что нет. При увольнении получу 3 тысячи, а оператор пфр, что вроде минимум 7600, максимум 15, но это не точно🙈
@dariapv у меня были минимальные выплаты, тк официально я получала минималку, если у вас норм выплаты, то почему переживать
Только если Вам от самой работы не было доплат
Муж критикует фигуру после родов: как реагировать на замечания
Вчера с мужем мы сцепились в очередной раз из-за моей фигуры.
Изначально я была не супер худая, при росте 164 см весила 58-60 кг, тело было немножко подтянуто.
Но после первых родов, когда дочке было 3 месяца вес за месяц резко с 75 вырос до 90 кг. В тот месяц была конизация шейки матки, и после этого вес почему-то так скаканул. Потом было не особо до похудения, была вся в заботах, переживаниях о финансовой стороне и т.д. К 1,5 лет дочери я как раз взялась за свое похудение, прохождение враче...
О домашних родах, солёной плаценте и мечтах о дочери. Интервью с Валерией @valeriya_miki. Молодая мама богатырей: Ярослава, Яромира, Светозара и Лучезара.
Помню, как год назад её лотосовые роды произвели эффект разорвавшейся бомбы. Шокировав и возмутив. Удивив и вдохновив. Вот цитата из того поста: «Как это происходит: вчера мы плаценту обильно посыпали морской солью, положили на обычную пелёнку, одноразовую, она ж в крови была! Сегодня я её обмыла, засолила по новой и усыпала цветами!
Я не з...
Дамы и дамы! Мы рады сообщить вам приятнейшее известие!
Планирующие, в сторону тесты! Отвлекитесь от мужа и подсчёта благоприятных дней!
Нежные создания в положении, отложите сельдерей и витамины!
Матери действующие, элита материнского спецназа, включите мультики вашему чаду и погрузитесь полностью в атмосферу.
Мы готовы представить новый формат общения. По многочисленным просьбам вдохнём душу в приложение и еженедельную рассылку. Заинтересованы? Тогда встречайте: Мария @johnmahotkin. Ваш ги...
Как выбрать беговел для ребенка? Советы и обзор моделей
🚲Выбор беговела
Это наверное самый долгожданный пост от меня сегодня, про двухколесные беговелы. Как выбрать, на что обратить внимание, обзор моих фаворитов. Сразу скажу, что это мои личные оценки, сложенные из изучения данной темы более года, общения с мамами беговелодетей, поэтому наши мнения могут с вами расходиться, это нормально)
Начну с того, что стоит определиться в каком возрасте вы хотите посадить своего ребёнка на беговел, какой у него рост/комплекция/длина ноги по внутренней стороне...
Развитие навыков у детей
Эфир В. Паевской от 05 ноября 2023 года.
Краткая суть: знания от головоломок и игр должны трансформироваться в навыки. Сейчас многие дети очень много умеют с точки зрения развивашек, но ничего не умеют с точки зрения жизни.
Навыки, которые надо развивать всем:
1. Работа с мячами.
Надо развивать у всех детей, во всех возрастах, включая подростков.
Полезно покидать мяч перед школой - это как переключатель перед интеллектуальной деятельностью. Мячи - это наше все для запуска мозговой активно...
ссылка