Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Дарья
Дарья
Мама двоих (младенец)

Девушки, подскажите, пожалуйста, кто разбирается. Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон (понятно, что…

Девушки, подскажите, пожалуйста, кто разбирается.

Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон (понятно, что меня уволить/сократить они не могут). Я отказалась, тк потеряю выплаты до 1,5 лет, а размер компенсации меня не устроил.

Знает ли кто-то точно, размер декретных до 1,5 лет в случае увольнения и в случае банкротства предприятия? На данный момент получаю максимальные декретные.

Я обратилась к юристу, ответил, что в случае увольнения это 3 тысячи, банкротства - 40% от среднего заработка за год до декрета.

Но подруга начала убеждать, что при увольнении выплаты все равно сохраняются.. я позвонила в ПФР, но оператор толком ничего не знает, говорит, как-то высчитывается🤷🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

Напишу им запрос на почту, но мало ли кто знает наверняка, буду признательна)

22

Лучший комментарий

karp

Анна

Мама сына (6 лет)

Если вас не устраивает размер компенсации- не соглашайтесь. Зачем это вам? Это они должны найти к вам подход 😉

mama_maya18

Rita K

Плюсую. Их проблемы.

dariapv

Дарья

Мама двоих (младенец)

Я и не согласилась) только теперь гоняю, вдруг у них не будет денег к моменту банкротства/ликвидации на выплаты работникам (неотгул.отпуска, оклад при банкротстве). Так-то если бы максимальные декретные остались, я бы согласилась

karp

Анна

Мама сына (6 лет)

данные средства им компенсируют. А так если что строчите президенту, и смех и грех, но работает 😅

lapinezz

S.🎱

компенсацию неиспользованного отпуска они обязаны выплатить при увольнении по любой статье))

dariapv

Дарья

Мама двоих (младенец)

Спасибо огромное, то, что нужно! Попробую там поискать про увольнение не по причине ликвидации

Комментарии

lengileva2

Елена

Мама троих детей

Размер выплат зависит от Вашей офицальной зарплатв до декрета. Если вы получаете максимально, то и должны

dariapv

Дарья

Мама двоих (младенец)

Ну вот юрист сказал, что нет. При увольнении получу 3 тысячи, а оператор пфр, что вроде минимум 7600, максимум 15, но это не точно🙈

lengileva2

Елена

Мама троих детей

у меня были минимальные выплаты, тк официально я получала минималку, если у вас норм выплаты, то почему переживать

Только если Вам от самой работы не было доплат

karp

Анна

Мама сына (6 лет)

Если вас не устраивает размер компенсации- не соглашайтесь. Зачем это вам? Это они должны найти к вам подход 😉

dariapv

Дарья

Мама двоих (младенец)

Я и не согласилась) только теперь гоняю, вдруг у них не будет денег к моменту банкротства/ликвидации на выплаты работникам (неотгул.отпуска, оклад при банкротстве). Так-то если бы максимальные декретные остались, я бы согласилась

karp

Анна

Мама сына (6 лет)

данные средства им компенсируют. А так если что строчите президенту, и смех и грех, но работает 😅

lapinezz

S.🎱

компенсацию неиспользованного отпуска они обязаны выплатить при увольнении по любой статье))

mama_maya18

Rita K

Мне платили 25 к до 1,5 лет..

dariapv

Дарья

Мама двоих (младенец)

Была ликвидация?

leka_la

Ольга Полякова

Мама двоих (1 год, 4 года)

Так а в итоге у них что - банкротство или ликвидация? И на сколько плохо у организации дела?

Просто у меня жена мужа сейчас получает минималку до 1,5 лет, тк организация ликвидировалась. И то она выколачивала компенсации. И они что-то неправильно подали в ФСС, так что ей мало выплатили больничного (который 140 дней).


Просто если дело у фирмы вообще труба, я бы сделала официальный запрос в фонд, чтобы они письменно ответили, на что вы имеете права в такой ситуации.

Если ещё более или менее и кредиторов не много, я бы подождала нормальной компенсации

dariapv

Дарья

Мама двоих (младенец)

Там не очень понятно, пока что всем предлагают соглашение с компенсацией - и декретницам, и сотрудникам. Да, тоже думаю подождать, спасибо)

Но запрос все равно отправлю)

lapinezz

S.🎱

они хотят чтобы уволить всех по соглашению, чтобы потом ликвидироваться с 0 сотрудников) мы это проходили. Обычно должны хорошие выплаты предлагать, уж декретницам тем более)))

galya-och

Галя

Не соглашайтесь на соглашение сторон. При банкроте они обязаны выплатить два или три оклада. Плюс банкротство - это не быстро.

dariapv

Дарья

Мама двоих (младенец)

Спасибо огромное, то, что нужно! Попробую там поискать про увольнение не по причине ликвидации

maruseno4ek

Мария

Мама сына (4 года)

У меня была такая ситуация - если по соглашению уйдёте, то будет минималка, но и при ликвидации они меньше платят, у них тамсвой потолок. Мне в 19 году платили 9300 вроде после ликвидации, вместо 22 до этого. Вроде в фсс узнавала. Не помню уже или соц защита.

Про три оклада верно пишут выше, они при ликвидации положены. Так что если у компании деньги есть, то лучше ликвидация либо договариваться.

lapinezz

S.🎱

Очень интересно про потолок послушать. Это лимиты такие были в 19 году, что Вы такую сумму получили

maruseno4ek

Мария

Мама сына (4 года)

ну они из соц защиты платят это пособие при ликвидации компании. Тогда по крайней мере так было. Может быть это можно через суд оспорить, я не знаю, но я не стала, так как мне это пособие оставалось получать 3 месяца всего, не было смысла время и силы тратить на это.

lapinezz

S.🎱

да это я знаю) просто интересны лимиты какие у них стоят. Так-то Вы намного меньше получили, от этого и обидно

lapinezz

S.🎱

Ни в коем случае не соглашайтесь увольняться по соглашению сторон, если Вас не устраивает компенсационная выплата. Подруга говорит чушь! Тк Вы сможете получить выплаты до 1,5 лет с фонда, но стажа у Вас не будет! И эти условия применимы, если Вас уволят по ликвидации компании (обычно работодатель это не делает) говорю Вам, как руководитель кадровой службы. Если есть еще вопросы, то можете написать мне в личку

mariru1342

Мари

После соглашения сторон вы как бы сам уволились с чего вдруг государству компенсировать вам полное пособие,нет вы будете минималку получать.

При увольнении по ликвидации тоже не будете всю сумму получать ,ибо есть максималка и щас оно около 15-16 т.р

Девочки, такая ситуация. Я нахожусь на декретном месте на работе, и сама ухожу в декрет. Сегодня принесла больничный и…

Девочки, такая ситуация. Я нахожусь на декретном месте на работе, и сама ухожу в декрет. Сегодня принесла больничный и меня обрадовали. Сказали что на работу собирается выйти основная сотрудница, и в случае ее выхода я автоматом буду уволена ибо новых свободных вакансий у них нет. Декретные мне выплатят в полном объеме а вот на ежемесячные выплаты до 1.5 лет не расчитывать.. Я остаюсь без работы и без выплат?(

Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител…

Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?

Девочки,кто сталкивался подскажите пожалуйста! Я нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3х лет,моя организация-банкрот!…

Девочки,кто сталкивался подскажите пожалуйста! Я нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3х лет,моя организация-банкрот! Все документы и их дела передали конкурсному управляющему! Меня предупредили о сокращении,я подписала документы о том,что уведомлена! Завтра меня уволят по сокращению штатов! Скажите кто был в такой ситуации,как долго после увольнения проходит выплата положеная? Есть ли какие-то сроки? Что-то толкового ответа в интернете не нахожу😏