Девушки, подскажите, пожалуйста, кто разбирается.
Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон (понятно, что меня уволить/сократить они не могут). Я отказалась, тк потеряю выплаты до 1,5 лет, а размер компенсации меня не устроил.
Знает ли кто-то точно, размер декретных до 1,5 лет в случае увольнения и в случае банкротства предприятия? На данный момент получаю максимальные декретные.
Я обратилась к юристу, ответил, что в случае увольнения это 3 тысячи, банкротства - 40% от среднего заработка за год до декрета.
Но подруга начала убеждать, что при увольнении выплаты все равно сохраняются.. я позвонила в ПФР, но оператор толком ничего не знает, говорит, как-то высчитывается🤷🏻♀️🤦🏻♀️
Напишу им запрос на почту, но мало ли кто знает наверняка, буду признательна)
Лучший комментарий
Комментарии
После соглашения сторон вы как бы сам уволились с чего вдруг государству компенсировать вам полное пособие,нет вы будете минималку получать.
При увольнении по ликвидации тоже не будете всю сумму получать ,ибо есть максималка и щас оно около 15-16 т.р
Ни в коем случае не соглашайтесь увольняться по соглашению сторон, если Вас не устраивает компенсационная выплата. Подруга говорит чушь! Тк Вы сможете получить выплаты до 1,5 лет с фонда, но стажа у Вас не будет! И эти условия применимы, если Вас уволят по ликвидации компании (обычно работодатель это не делает) говорю Вам, как руководитель кадровой службы. Если есть еще вопросы, то можете написать мне в личку
У меня была такая ситуация - если по соглашению уйдёте, то будет минималка, но и при ликвидации они меньше платят, у них тамсвой потолок. Мне в 19 году платили 9300 вроде после ликвидации, вместо 22 до этого. Вроде в фсс узнавала. Не помню уже или соц защита.
Про три оклада верно пишут выше, они при ликвидации положены. Так что если у компании деньги есть, то лучше ликвидация либо договариваться.
Очень интересно про потолок послушать. Это лимиты такие были в 19 году, что Вы такую сумму получили
@lapinezz, ну они из соц защиты платят это пособие при ликвидации компании. Тогда по крайней мере так было. Может быть это можно через суд оспорить, я не знаю, но я не стала, так как мне это пособие оставалось получать 3 месяца всего, не было смысла время и силы тратить на это.
@maruseno4ek, да это я знаю) просто интересны лимиты какие у них стоят. Так-то Вы намного меньше получили, от этого и обидно
Спасибо огромное, то, что нужно! Попробую там поискать про увольнение не по причине ликвидации
Не соглашайтесь на соглашение сторон. При банкроте они обязаны выплатить два или три оклада. Плюс банкротство - это не быстро.
Так а в итоге у них что - банкротство или ликвидация? И на сколько плохо у организации дела?
Просто у меня жена мужа сейчас получает минималку до 1,5 лет, тк организация ликвидировалась. И то она выколачивала компенсации. И они что-то неправильно подали в ФСС, так что ей мало выплатили больничного (который 140 дней).
Просто если дело у фирмы вообще труба, я бы сделала официальный запрос в фонд, чтобы они письменно ответили, на что вы имеете права в такой ситуации.
Если ещё более или менее и кредиторов не много, я бы подождала нормальной компенсации
Там не очень понятно, пока что всем предлагают соглашение с компенсацией - и декретницам, и сотрудникам. Да, тоже думаю подождать, спасибо)
Но запрос все равно отправлю)
@dariapv, они хотят чтобы уволить всех по соглашению, чтобы потом ликвидироваться с 0 сотрудников) мы это проходили. Обычно должны хорошие выплаты предлагать, уж декретницам тем более)))
Если вас не устраивает размер компенсации- не соглашайтесь. Зачем это вам? Это они должны найти к вам подход 😉
Я и не согласилась) только теперь гоняю, вдруг у них не будет денег к моменту банкротства/ликвидации на выплаты работникам (неотгул.отпуска, оклад при банкротстве). Так-то если бы максимальные декретные остались, я бы согласилась
@dariapv, данные средства им компенсируют. А так если что строчите президенту, и смех и грех, но работает 😅
@dariapv, компенсацию неиспользованного отпуска они обязаны выплатить при увольнении по любой статье))
Размер выплат зависит от Вашей офицальной зарплатв до декрета. Если вы получаете максимально, то и должны
Ну вот юрист сказал, что нет. При увольнении получу 3 тысячи, а оператор пфр, что вроде минимум 7600, максимум 15, но это не точно🙈
@dariapv у меня были минимальные выплаты, тк официально я получала минималку, если у вас норм выплаты, то почему переживать
Только если Вам от самой работы не было доплат
Если вас не устраивает размер компенсации- не соглашайтесь. Зачем это вам? Это они должны найти к вам подход 😉