Девочки, а если я выхожу до трех лет, я же могу выйти на ставку 0.8?или нет?
Mother2020Мама дочки (2 года)Выход в декрет до 3 лет: могу ли я выйти на ставку 0.8? Разъяснение и условияДевочки, а если я выхожу до трех лет, я же могу выйти на ставку 0.8?или нет?декретставка 0.8до 3 лет
Mother2020·19.09.2022·ОксанаМама дочки (2 года) А я могу сама выбрать? 0.8 или 0.7 например?Отметок «Нравится»: 00 Ответить
Оксана·19.09.2022·Mother2020думаю все же согласовать с работодателем надо будетОтметок «Нравится»: 11 Ответить
꧁༺ 𝓞𝓵𝓮𝓼𝔂𝓪 ༻꧂·19.09.2022Мама двоих (2 года, 3 года) Да, я на 0,75 работаюОтметок «Нравится»: 00 Ответить
Мария·19.09.2022Мама сына (2 года) @ooksan, @knyazevskaya, это по закону всем можно или зависит от согласия работодателя ?Отметок «Нравится»: 00 Ответить
Светлана·19.09.2022·МарияСократить рабочий день можно всем,у кого есть дети по моему до 14 лет,но на сколько сократить не подскажуОтметок «Нравится»: 00 Ответить
꧁༺ 𝓞𝓵𝓮𝓼𝔂𝓪 ༻꧂·19.09.2022·МарияМама двоих (2 года, 3 года) Точно не скажу, возможно работодатель+законОтметок «Нравится»: 00 Ответить
Алена·19.09.2022·МарияМама сына (4 года), беременна (19 нед.) Для беременных,для родителей несовершеннолетних до 14 лет ,или уход за больными членами семьи (по мед.показаниям) по просьбе работника работодатель обязан предоставить возможность работать неполный раб.день ст93 тк рфОтметок «Нравится»: 00 Ответить
Оксана·
Да
Mother2020··
Мама дочки (2 года)
А я могу сама выбрать? 0.8 или 0.7 например?
Оксана··
думаю все же согласовать с работодателем надо будет
꧁༺ 𝓞𝓵𝓮𝓼𝔂𝓪 ༻꧂·
Мама двоих (2 года, 3 года)
Да, я на 0,75 работаю
Мария·
Мама сына (2 года)
@ooksan, @knyazevskaya, это по закону всем можно или зависит от согласия работодателя ?
Светлана··
Сократить рабочий день можно всем,у кого есть дети по моему до 14 лет,но на сколько сократить не подскажу
꧁༺ 𝓞𝓵𝓮𝓼𝔂𝓪 ༻꧂··
Мама двоих (2 года, 3 года)
Точно не скажу, возможно работодатель+закон
Алена··
Мама сына (4 года), беременна (19 нед.)
Для беременных,для родителей несовершеннолетних до 14 лет ,или уход за больными членами семьи (по мед.показаниям) по просьбе работника работодатель обязан предоставить возможность работать неполный раб.день ст93 тк рф