Подскажите пожалуйста, если у меня есть отпускные дни, могу ли я пойти в отпуск до основного декретного отпуска?
Просто прочитала, что имею полное право, на работе есть недопонимания, и мою беременность воспринимают ну прям крайне не очень 😣
А если в этом году уже была в отпуске, ходила в августе, а в декрет где то в 20 числах декабря
@yuliaz95 у меня примерно так же.
У нас отпуск 28 дней, полностью сразу брать не дают, обязательно разбивать по 14 дней и между ними минимум 6 месяцев.
В мае брала 14 дней, потом перед декретом взяла ещё 14 дней, сегодня ушла в декрет.
Хотя по графику должна была идти только в ноябре, а у меня пдр в ноябре.
Вам в отделе кадров надо уточнять.
Конечно можете. Я так делала. 2 недели до декрета и потом сразу в декрет. А не допонимания, это обычное явление....типа вот она 🤰🏼, уйдет надолго, и нам за нее работать и блабла. Так что смело пишите на отпуск и вперед. А будут вые@$% вообще берите бл и пусть сосут. Сейчас все законы на Вашей стороне и ничего они не сделают.
Я так и ушла
Сначала 2 недели отпуска, потом уже в декрет 👍🏼
Работала официально в банке
Конечно да, я так ушла в отпуск на 2 недели потом вышла на один день и на следующий день декрет оформила
Конечно можете . И имеете полное право.Все так и делают! Я вообще в обе беременности на вечном больничном сидела😅 Нечего мне нервы трепать)
Я на больничном, но потому что есть к этому показания, повышения ад, сейчас посто заболела, а они меня тюкают, угрожают понижением и тд 🤦🏼♀️
@yuliaz95, По закону не имеют право. Просто бесятся. Не обращайте внимание. И как можно дольше сидите дома)
Даже если у вас нет отпускных дней вы имеете право взять отпуск до декрета (28 дней если не ошибаюсь) по закону. Я так уходила раньше в декрет
Даже наоборот дают этот отпуск до больничного по бир
Т к потом не выгодно брать после декрета
Конечно можете, узнать сколько дней накопилось и когда уходите в декрет
И взять отпуск и следом в декрет
Я так делала когда первый раз уходила в декрет 😉
А официально с какой недели можно уходить в декрет ?
@yuliaz95 30 недель дают в Жк больничный лист
Который отдаете работодателю
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒
Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой.
Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск
Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа?
Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить х...
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀
Бассейн? Море? Посуда в отеле?
Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?))
И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕
Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂

Декретный мозг …
Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅
Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦♀️
"Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности работница может взять вне графика, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Предоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ)."