Декретные и работа по ГПХ: что грозит беременным?
Девочки, подскажите пожалуйста, работаю по гпх. Мне декретные не светят с работы? Могут уволить когда узнают что беременна?
Комментарии
Если вам через 3 месяца светит штат, то постарайтесь дотянуть и никому не рассказывать. Но если начальство адекватное и вы в хороших отношениях, то я бы подошла и поговорила. У нас так две девочки оформились, норм все. Но директор адекватный)))
Расторгнуть договор могут в любой момент, сославшись на то, что вы уже якобы выполнили свой объём работ, но заплатить тогда должны сумму, которая по договору прописана.
К сожалению, договор гпх нужен именно для того, чтобы не платить человеку отпуск и больничные. Поэтому гарантий от работодателя нет никаких. Другой вопрос в правомерности заключения такого договора, т.к. многие его используют, например, чтобы заменить временно отсутствующего сотрудника или стандартную деятельность компании, вот тут уже можно побороться. Если есть шанс перейти в штат, лучше не сообщать о беременности до перехода.
А какой у вас срок?
С 2023 занятые по договорам ГПХ подлежат социальному страхованию и будут иметь право на больничные листы
Другой вопрос, что база считается за прошлые 2 года и как это будет учтено - не видела пока
5 недель, я как раз читала про 2023 год с января гпх изменится, нужно проходить чтоб живот не увидели и не смогли уволить до января 2023? 🤔
@natatan, да. А я не знаю - гпх можно уволить беременными?
Вообще с 2023 мало гпх останется, потому что станет единая ставка. Может вам в штат попроситься?
Точнее не уволить, а прекратить действие договора. Он же не трудовой.
Декретные 100% не платят, уволить это уже по совести начальства. По закону они в любой момент могут расторгнуть договор. Если иное не прописано в нём