
Про зарплаты в IT
#войти_в_айти
Чувствую тема холиварная, ну, что ж, я готова =)
Первая моя зарплата в IT была в 2017 году - 18 тысяч рублей. Алисе было 2 года и мы отдали ее в частный детский сад, потому что у меня ехала кукушка от сидения дома. Частный садик стоил 16 тысяч. Считаем прибыль 18-16 = 2😆 Чистыми я зарабатывала 2 тысячи рублей. Шикарная зарплата что я могу сказать😆 Но это была бюджетка, а еще у меня спустя 2 или 3 месяца уже была первая премия, на премиях я и выезжала все 3 года работы в тех.поддержке. В среднем моя зарплата была 40-45 тысяч, при этом помним, что я была руководителем отдела тех.поддержки😆
В текущей компании у нас политика неразглашения зарплат, поэтому я не знаю сколько зарабатывают мои коллеги и не могу рассказывать о своей зарплате. Кстати, во многих компаниях действует такая политика. Скажу только что стартовала я примерно с той же зарплаты, что уходила из тех.поддержки. Только в бюджете это был мой потолок, а в частных компаниях -это был пол, от которого ты дальше отрываешься вверх.
Муж у меня мобильный разработчик уже 10 лет, до этого тоже крутился в сфере it. Помню как раньше я говорила, вот будешь получать 50 тысяч - заживем! 😆Наивная. Его зарплата давно перешагнула порог в 50 тысяч, но цены и хотелки растут). У разработчиков зарплаты выше аналитиков, но я всегда стесняюсь и боюсь говорить про зп мужа (тем более без его ведома вслух), поэтому просто скажу порядок - 6-тизначная цифра уже довольно давно. Точнее приведу цифры из статистики и вакансий.
Что говорят вакансии и аналитика про зарплаты в IT (выставила примерные уровни):
Разработчики:
Junior 30-80
Middle 80-150
Senior 150-400
Тестировщики:
Junior 25 - 60
Middle 60-100
Senior 100-200
Аналитики:
Junior 30 - 80
Middle 80-120
Senior 120-250
Продакт-менеджеры:
Junior 50-100
Middle 100-200
Senior 200-300
Тут нужно учитывать, что сюда обычно входят владельцы бизнесов, поэтому средняя зп выше.
Все еще зависит от вашего региона, если разработчик, то от языка программирования, на котором вы пишете, если тестировщик - ручной (они дешевле) или автоматизированный и т.д.
Нашла классную статистику на habr-e: ссылка в ней разбивка и по регионам и по специальностям, и куча всего еще, так что если хочется цифр поточнее, то смотрите тут.
А в Тинькофф-журнале крутая статья про зарплаты и путь конкретных людей в it, тоже очень интересно, рекомендую почитать если присматриваетесь к it: ссылка
Не нужно ожидать, что вы закончите курсы, а потом сразу устроитесь на работу за сто тысяч миллионов. Сначала придется работать за небольшие деньги и работать придется много. Но зарплата в it растет быстро, обычно каждые полгода-год идет пересмотр. Кстати очень была удивлена комментариям про то, что 35 тысяч маленькая зарплата, когда постоянно в мамлайфе читаю посты про пособия и то, что средняя зп около 20-25 тысяч в регионах.
Девочки, кто работает в it, пишите сколько зарабатываете, если у вас нет на это запрета от компании, соберем свою статистику) А еще пишите сколько для вас хорошая зарплата. Для меня хорошая зп для женщины - это от 50 тысяч и выше, наверное я слишком простая и живу в каком-то своем мире, но я всегда комплексую, что я без it-шной вышки, поэтому не прошу много на собеседованиях.
А вместо денег пусть будет фото в апельсинах с корпоратива:) ах да, тут у меня 11 недель беременности и живота ещё не видно:)
Блин, сейчас вспомнила, как я пришла к этой сотке и меня отпустило от гонки за бабками. «Вот сейчас заживу, и на повседневный хороший уровень хватит, и долги раскидать и откладывать наконец-то»
И просто бах, война, все +30-40% и я такая «да блядь»
Откатилась на прежний уровень, сотку я чувствовала буквально несколько месяцев. И так всю мою жизнь, вечные кризисы и инфляция съедают мой рост и мои старания жить не от зп до зп :(
@meile, @daria_port, если честно, я читала не все твои посты про айти. мне это чуждо. и конечно вопрос про зп был самым интересным, как и для всех, наверное.
я была более позитивного мнения касаемо средней зп в области
а мнение об айти вообще составляла как о небожителях
Это как в любой другой области — условно говоря, есть топовый хирург, проводящий операции по разделению сиамских близнецов, а есть хирург в районной поликлинике, который смотрит синяки и шишки. Есть чемпионы мира по плаванию, а есть тренеры по плаванию в детских лягушатниках. Совершенно естественное разделение. Так и в айти есть и небожители с зарплатами 400+ (мои некоторые коллеги столько в 2014 получали), а есть середнячки. Рутинные задачи кто-то тоже должен выполнять:))
Я начала учиться на разработчика 1с в декрете , получила диплом . Надо ещё учиться, укрепиться в знаниях , хочу уйти в направление ерп, но пока совсем мало времени с ребёнком , не могу сосредоточиться .
Да, с ребенком сложно, понимаю вас! Надо в практику уходить, а то знания выветриваются если ими не пользоваться
Разработчике, на описанном Вами уровне миддла, хотя у нас в компании нет градаций вообще.
Прочитала кстати кто такие IT специалисты,что они делают чем занимаются. У меня почти на каждом слове вопрос:че??????? Что прочитала ничего не поняла.
Одним словом для меня это такие потёмки…… я с ноутбуком дай бог ворд открыть могу и на том спасибо))))
А зарплаты конечно огонь.
Я бы мужу такую работу хотела, он у меня переводчик, думаю у него бы получилось.
Как понять, сможешь или не сможешь влиться и найти себя в этой сфере?? Есть какие-то реальные тесты, а перед ними мини задания на понимание картины it. Я гуманитарий скорее, творческий человек. Но работала с 15 года в банке, начала с оператора, в декрет с сыном в 2018 году ушла с должности руководителя отдела продаж. Но понимаю, что за 4 года, во первых, мозг просто высох😭, и понимаю, что вообще ничего не понимаю в it, нулевая точка.
Начать с бесплатных курсов, пробных недель, и поймёте нравится вам или нет, понимаете или нет
@meile, @daria_port, если честно, я читала не все твои посты про айти. мне это чуждо. и конечно вопрос про зп был самым интересным, как и для всех, наверное.
я была более позитивного мнения касаемо средней зп в области
а мнение об айти вообще составляла как о небожителях
@kalugina_cake, 150 вполне реально. Причём много где: и в крупных компаниях, и в заказной разработке. 400, да, получают единицы, но цифру слышала от друзей:)
Это как в любой другой области — условно говоря, есть топовый хирург, проводящий операции по разделению сиамских близнецов, а есть хирург в районной поликлинике, который смотрит синяки и шишки. Есть чемпионы мира по плаванию, а есть тренеры по плаванию в детских лягушатниках. Совершенно естественное разделение. Так и в айти есть и небожители с зарплатами 400+ (мои некоторые коллеги столько в 2014 получали), а есть середнячки. Рутинные задачи кто-то тоже должен выполнять:))
@kalugina_cake да ну почему чудное? У меня несколько знакомых backend разработчиков с опытом получают больше
@belena, о да, тоже говорила с руководством, что все выросло в цене с военной операцией и не хочу, чтобы моя зп уменьшилась по факту
@daria_port, у меня муж работает в той же компании, не в айти. Ему последние 2 месяца начали хорошие премии давать (30-40%), я думаю (и надеюсь), это связано с кризисом и моим будущим декретом. Наш босс думает о людях, невероятный человек.
после первого предложения думала что тут будут какие нибудь невероятные цифры 🙂
хорошо получают сеньоры. но до них надо ещё дорасти.
Разница между айти и другими сферами в темпе роста зарплат. В российском айти довольно распространённая история, что человек за 2 года вырастает из джуна в сеньоры, то есть происходит скачок зарплаты с условных 50 до 250 всего за 2 года (и вычитаем отпуск, праздники и больничные). Это очень хороший темп, мало где такой можно встретить. Так что все идут в айти не за золотыми горами на старте, а именно за этим быстрым ростом
@daria_port, меня в этой документалке больше всего поразил парень который создаёт графику. который учился в какой то региональной шараге, где ему ставили трояки, а на западе покупали его работы за очень дорого и хвалили за талант
ну а потом конечно показали и дом, и уровень дохода.
и я подумала, господи, и на что многие люди тратят свое время при получении вышки 😅
Тема it очень популярна. Думаю скоро там будет переизбыток кадров, ведь каждый родитель (почти) хочет отправить ребёнка в IT
Когда кадров станет достаточно, it станет новой "почтой" это неизбежно. Невозможно сейчас прогнозировать что будет с рынком через 10 лет. Я работаю в связи, для примера, работа в сотовом операторе за 20 лет прошла путь от очень престижной и высокооплачиваемой, до уровня = "почта России".
@addda8884, какое интересное сравнение с почтой России:) но да, сейчас все так быстро меняется и надо быть готовым к изменениям и переучиванию на другую специальность
@daria_port к сожалению это не понимают многие, что надо постоянно учиться и если душа не лежит, лучше не начинать. Те кто корпел над с++ и Java ещё недавно, пошли питон изучать...
35 это сейчас самая хорошая из средних зарплат.
Большая часть населения нашего города получают 20-25 тыс + больничные с ребёнком. Заплатить за коммуналку, садик, кружки и вот зарплаты нет. И как итог-дома срачь, мать злая, горячей разнообразной еды нет.
Моя анкета:
🐣Роды 1
🤰🏻Беременность - 2
🔞Возраст на момент родов - 20
🚽Токсикоз - нет
🐳Отеки - нет
😷Изжога - да
😧Растяжки - несколько штук
🐷 Прибавка за всю беременность - 13кг при выписке -60кг
💊Сохранение - да
🦶Первое шевеление - 14 недель
🗓 ПДР - 28.02.2022
🎂 Дата родов - 04.03.2022 (40-41недель)
⌚ Время родов - 23:52
🏥Роддом - ОПЦ
📈Апгар - 7/8
🔪 ЕР\КС - КС
👧🏻Пол - мальчик
💪 Вес - 3280кг
📏 Рост - 51см
🪡 Прокол пузыря - да
💉Окситоцин - да
➰Обвитие - нет
🔪Разрывы/эпизио - нет
⌛️ В родах- 19 час...
Ну ооочень чуткий сон ребёнка как-то можно исправить ?
Видимо приучили к тишине изначально , хотя вроде старались этого не делать ... Просто сами с мужем не громкие ..Но что есть -то есть .
Днем как и раньше спит по часу -полчаса .. Вечером засыпает лишь с грудью , ночью встает пару раз и просыпается примерно в 6.. Но при этом , если в квартире хоть какой-то шум, то она просыпается.. Муж на кухне чихнул-дочь проснулась.. Я с кровати резко встала -дочь проснулась ..Сегодня не спим с 5:30 , так ка...

Анемия 🩸. ( Пишу про жда железодефицитная анемия)
Несколько фактов которые будут полезны и надеюсь информационны🛑.
🩸Когда у ребёнка есть анемия он всегда страдает от дефицита кислорода (гипоксия) следовательно будет нарушаться питание всех органов и тканей.
🩸Причины нехватки железа у детей : недостаточное поступление через еду, анемия у мамы если на грудном вскармливании, не подходящая смесь для ребёнка , активный период роста ребёнка, нарушение всасывания и жкт за счёт воспалительных проце...
Проджект, 100 + хаотичные премии, под НГ премия была 80%