Кадровая процедура при изменении статуса учреждения: увольнение или допсоглашение?

Девочки, может кто знает, как проходит кадровая процедура!

Учреждение меняет статус на более высокий, как в таком случае происходит кадровая политика :всех увольняют и опять оформляют или просто доп. соглашение и др. запись в трудовой!?