Что делать, если отдел кадров отказывается уволить меня задним числом?
Девочки привет. Такая ситуация,может у кого-то была похожая. 1.5 года назад работала в компании,ушла ,сказали уволят по статье,я не поехала забирать трудовую книжку. И вообще забыла про это все. Сейчас подала на выплату до 1.5 лет по уходу в пфр
Мне сказали,что вы до сих пор работаете и идут начисление на вас.
Как быть,отдел кадров отказывается увольнять задним числом ,тк им будет за это штраф . А если меня не уволят задним числом ,то мне пфр не сможет выплатить выплату за предыдущие 4 месяца. Если я предоставляю справку ндфл,что я не получала заработную плату, мне могут выплатить?
Lera077·
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, вопрос решат быстро
Екатерина ·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Ну по идее если вы ещё числитесь, то пособие вам должен рассчитать работодатель и фсс вам будет платить, все документы подаёт работодатель
Екатерина ··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@a.mazurova16 а до этого работали? Доход берётся за предыдущие 2 года
Анастасия··
Мама дочки-младенца
до этого нет
Екатерина ··
Мама двоих (1 год, 4 года)
будете получать минималку, но все документы через работодателя, больничный лист уточните, может могут оформить, это лучше в ФСС узнать позвонить, либо пишите на отпуск по уходу за ребёнком с даты рождения ребёнка
Kosto4ka·
Мама дочки (1 год)
Соглашусь, что в данном случае за пособием вам можно обратиться к работодателю. Декретницу уволить не имеют права без вашего желания. А вы имеете право обратиться за пособием. И не только по уходу за ребёнком, но и единовременным при рождении и по беременности и родам (с больничным листом по беременности).
Касаемо размера пособия. Если где-то работали до этого, то принесите работодателю справки с предыдущих мест за 2 года. Если нет, то минималка будет, как и в ПФР при прямом обращении.
Kosto4ka··
Мама дочки (1 год)
@a.mazurova16 Если не оформляли больничный, то отпуск по уходу за ребёнком положен с даты рождения ребёнка, а не с даты окончания больничного. Только в этом разница.
Чтобы подать документы на пособие до 1,5 лет, заявление на больничный не нужно. Ещё раз уточните у работодателя информацию. Если не примут документы на пособие, то жалуйтесь.
П.С. Вы поступили некрасиво тогда, не уволившись окончательно и не забрав ТК. И они тоже неправы, что по статье не уволили, раз на то пошло. Сейчас особо с вами "возиться" не хотят, наверно.
Анастасия··
Мама дочки-младенца
ну вот не предала этому значение . Думала действительно уволили по статье и не стала забирать ТК.
Анастасия··
Мама дочки-младенца
А вот в интернете написано выплату начисляют 40% от ЗП за последние 2 года
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Я числюсь там 1.5 года ,отработала месяц , и получила за месяц зп
Kosto4ka··
Мама дочки (1 год)
Скорее всего будет минималка, установленная законодательством. Посмотрите в интернете, какая сейчас сумма положена.
Анастасия··
Мама дочки-младенца
хорошо. Спасибо большое за консультацию. А ещё не подскажите, а если я предоставлю справку ндфл пенсионному , они не смогут мне платить выплату?
Kosto4ka··
Мама дочки (1 год)
Справка 2-НДФЛ точно не поможет. Только если справка о том, что вы не получали пособия у работодателя.
Лучше вам уточнить в ПФР, конечно, объяснив ситуацию.
Юлия ·
Мама дочки (6 лет)
Взыскать с работодателя з. п. за полтора года))
Анастасия··
Мама дочки-младенца
@k0st04ka а так можно? 😅
Любовь··
Мама троих детей
через суд можно, главное найти хорошего юриста по трудовым отношениям