Девочки, а после больничного по беременности и родам, могу ли я на работе взять обычный отпуск и из него уже уйти в отпуск по уходу за ребёнком? При этом на моем основном месте работы будет принят сотрудник на декретную ставку?
Я сижу по уходу, брала 20 дней в этом году, на следующий возьму 14 и на следующий остатки, каждый год получаю отпускные+материалку
Я сижу по уходу, брала 20 дней в этом году, на следующий возьму 14 и на следующий остатки, каждый год получаю отпускные+материалку
@mariiinaa, спасибо! Значит все возможно!
@mamadochileri, конечно
Вы имеете права брать отпуск
В этот период вы не получаетесь пособия и выходите из отпуска по уходу за ребёнком , потом снова приносите документы и пишите заявление
В бюджете по крайней мере так
Да можно, я с третьим так брала. Но вы только учитывайте, что по истечении декретного отпуска, вам нужно будет выходить на работу и снова отпуск зарабатывать.
Можно конечно,нет запрета на это. Но по бухгалтерии не знаю,выгодно ли это будет
Мне так выгоднее,‘если можно то так и поступлю
Да. Я так и сделала. Бир -> отпуск -> полуторка, которая началась с 7.09
Можно, но вы не получите за эти дни пособия по уходу, соответственно и сам отпуск по уходу будет меньше на это количество дней, лучше пойти сразу по уходу и потом по выходу отгулять или уволиться и получить за неотгуленный отпуск
@katiaderg2307, ну видимо так и поступлю. Завтра пойду оформлять больничный, и по истечению 140 дней, оформлю 14 дней основного оплачиваемого отпуска и после него в отпуск по уходу до 1,5 лет.
Единственное у меня сомнения, возможно ли так сделать, когда на моем месте другой человек.
Завтра буду консультироваться
@mamadochileri уточните уже в отделе кадров, возможно вам выгодней сейчас пойти в отпуск и чуть меньше за больничный получить🤔
@katiaderg2307, в этом году я уже получала все выплаты и весь отпуск уже отгуляла, поэтому только в следующем
Не знаю, почему говорят нельзя, но моя сестра после больничного взяла отпуск «неотгулянный» оплачиваемый, а только потом ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Может в разных организациях по разному, не знаю этого
Все правильно вы пишете, я также сделала по своим причинам
Нет. Вы так не сможете сделать. После больничного начинается отпуск до 1,5 лет. Вам до больничного нужно уходить в отпуск
@polina.aleks я в первые слышу, если честно о таком. Сколько сотрудников было все так уходили. Сначала отпуск потом больничный, потом отпуск до 1,5 лет. Тогда подождите ещё, что тут напишут
по закону женщина может и не уходить в отпуск по уходу за ребенком, если не хочет, или уйти в него позже. Он не идет автоматом после Бира, иначе вы бы не писали заявление на него. То, как вы пишите - это всего лишь часто встречающийся вариант, но абсолютно не обязательный
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒
Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой.
Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск
Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа?
Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить х...






Кто чем занимается в декретном отпуске? Всегда хотела рисовать😍 и вот она возможность) Рисую для себя по видео и фото урокам🖼 захотелось поделиться с вами работами) не всё идеально, но мне нравится)
Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма как в первый раз или же меньше уже?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Можно, но вы не получите за эти дни пособия по уходу, соответственно и сам отпуск по уходу будет меньше на это количество дней, лучше пойти сразу по уходу и потом по выходу отгулять или уволиться и получить за неотгуленный отпуск