Как уйти в отпуск перед декретом?
Девочки, всем привет 👋😌
Очень нужна помощь в вопросе отпуска. Беременность первая, на работе конечно никто ничего не говорит, им это не выгодно, так как работаю педагогом.
Узнала, что могу уйти в отпуск перед декретом. Так ли это? Как это правильно оформляется? Мой официальный отпуск 56 дней, что из этого мне положено?
Может гинеколога попросить, чтобы она расчищала так, чтобы я ушла в отпуск и из него сразу в декрет.
Настя·
Конечно можно уйти. Я тоже педагог. Попросила отпуск у директора перед уходом в декрет. Но по обоюдной договоренности ушла в отпуск на 48 дней, т.е у меня ещё остаток отпуска остался.
Но Вы уже отгуляли летом отпуск, скорее всего, так что нужно сначала наработать дни отпуска. Как -то так мне в кадрах объясняли.
Настя··
Я ушла в 24 недели) в отпуск, а потом в декрет
Маргарита·
Мама дочки (6 лет), беременна (37 нед.)
Причем тут гинеколог? У нее вы только можете узнать, с какого числа вам оформят больничный по беременности и родам. А после с этой датой идите в свои кадры и говорите, что уходите на больничный с такого то числа и хотите до этого взять весь свой отпуск, который заработали и не отгуляли. Они отказать не имеют права беременной в этой просьбе (ваше руководство) и кадры вам насчитают сколько у вас есть дней. У меня насчитали больше 30 дней, вот их я и взяла до открытия больничного.
Екатерина·
Мама сына (6 лет)
Можете, но на усмотрение руководителя. Мне не пошли навстречу, тоже педагог. Но я с 10 недель беременности сидела на справке за свой счет.
Маргарита··
Мама дочки (6 лет), беременна (37 нед.)
Где то читала, что не имеют права да беременной отказывать, в законе написанно.
Екатерина··
Мама сына (6 лет)
мне отказали. На конфликт с руководством можно идти, если не планируешь работать дальше в этом учебном заведении.
Елизавета··
В ожидании первенца
как же так? Если мы имеем на это право. Руководство понятно, им не выгодно если мы уйдём, сложно на нашей работе сразу найти замену
Елизавета·
В ожидании первенца
Спасибо за ответы, буду общаться с руководством тогда.
Маргарита··
Мама дочки (6 лет), беременна (37 нед.)
Почитайте законы по правам беременных заранее, а то видите девочки пишут, что ещё руководство запрещает, не имеют права, я где то читала что беременная имеет права взять весь свой отпуск до открытия больничного по БИР. Чтобы не наглели.
Мария ·
Мама дочки-младенца, беременна (8 нед.)
Вообще, имеете право взять по закону весь полагающийся отпуск
Елизавета··
В ожидании первенца
Вот я на сайтах ищу информацию, в на работе им конечно хочется загрузить меня по полной и мне бы никто ничего не сказал.
А мне вот вообще этого не хочется, но кого волнуют чужие проблемы.
Мария ··
Мама дочки-младенца, беременна (8 нед.)
я вам ссылку в личку кинула, почитайте (ещё почитайте статью 260тк рф)
Елизавета··
В ожидании первенца
@nikavendome, спасибо огромное 🙏
Мария ·
Мама дочки-младенца, беременна (8 нед.)
Статья 260 ТК РФ, если начальство гады, можно трудовой припугнуть🤣
Юлия·
Мама двоих (8 лет, 11 лет), ждёт третьего
Да, надо знать с какой даты отчитывать, это вопрос к гинекологу, ровно в 30 недель если одноплодная и наверное раньше при многоплодной. А вот отпустят ли это уже к руководству потом.
Анна·
Мама троих детей
Перед декретом можете взять отпуск пропорционально отработанному времени, например в год вам положено 56 дней, а отработали только половину, соответственно дней отпуска за столько сколько отработали+ в лимиты входит период больничного листа по Бир, гинеколог считать точно не будет, единственное дату ухода в декрет у него уточните и считайте.