Потеря выплат при увольнении по соглашению сторон?
Мамочки, может быть тут есть те, кто разбирается в вопросах пособий по БиР и до 1,5 лет.
Ситуэйшн такой. Есть риск ликвидации компании, в которой сейчас работаю. Я беременна, больничный должен быть после Нового года, но высока вероятность, что к этому времени я уже буду без работы 😞
Так вот, если будут настаивать на увольнении по соглашению сторон, потеряю ли я в сумме выплат? ЗП хорошая, я рассчитывала на максимальный больничный и выплаты до полутора лет...
Или соглашаться только на увольнение по ликвидации, иначе получу минималку? Обидно будет очень 😞
Елена·
Мама дочки-младенца
Не рекомендую просто так соглашаться на ПСЖ, получите минималку потом. Если будут давить, то трудовая инспекция. И хороший вариант, как про икеа написали выше. Так много где делают, кто-то просит 6 окладов, кто-то все декретные.
Девушка··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
И дают? Это вообще на усмотрение фирмы.... 🤷♀️
Ксения··
Мама дочки (3 года), беременна (18 нед.)
Дело в том, что у нас работодатель хороший, они скорее всего никого не обидят и всем окладов 5-6 заплатят... но все потом работу найдут, а у меня больничный и декретные выплаты срываются, получается...
А по ликвидации если меня уволят в одностороннем порядке, все равно выплаты будут минимальные?
Елена··
Мама дочки-младенца
по ликвидации обязаны выплатить весь неотгуленный отпуск, два оклада на поиск новой работы. По уходу за ребёнком пособие платит фсс исходя из доходов за последние 12 мес. Подаёте документы только уже вы, а не компания, если она ликвидирована. Но я рекомендую позвонить в фсс, они проконсультировать должны.
Елена··
Мама дочки-младенца
@bukvazakona, ну кто как договаривается)) потому что если это сокращение штата, то может прилететь потом за то, что не ликвидировались. А если ликвидация, то за каждого работника ещё отчислять на биржу труда надо вроде. Потому что работники могут встать на биржу и несколько месяцев получать деньги какие-то чуть ли не в размере оклада своего
Девушка··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
@kondratyeva_lena это понятно, я говорю что компенсацию декрета делают на усмотрение работодателя уже 🤷♀️
Ирина·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Не увольняйтесь по соглашению, только по ликвидации. Тогда получите пособие не по мроту.