Потеря выплат при увольнении по соглашению сторон?

@kondratyeva_lena это понятно, я говорю что компенсацию декрета делают на усмотрение работодателя уже 🤷‍♀️

@bukvazakona, ну кто как договаривается)) потому что если это сокращение штата, то может прилететь потом за то, что не ликвидировались. А если ликвидация, то за каждого работника ещё отчислять на биржу труда надо вроде. Потому что работники могут встать на биржу и несколько месяцев получать деньги какие-то чуть ли не в размере оклада своего

@sakura_latte, по ликвидации обязаны выплатить весь неотгуленный отпуск, два оклада на поиск новой работы. По уходу за ребёнком пособие платит фсс исходя из доходов за последние 12 мес. Подаёте документы только уже вы, а не компания, если она ликвидирована. Но я рекомендую позвонить в фсс, они проконсультировать должны.

Дело в том, что у нас работодатель хороший, они скорее всего никого не обидят и всем окладов 5-6 заплатят... но все потом работу найдут, а у меня больничный и декретные выплаты срываются, получается...

А по ликвидации если меня уволят в одностороннем порядке, все равно выплаты будут минимальные?

И дают? Это вообще на усмотрение фирмы.... 🤷‍♀️

Искать работу, я сейчас тоже в поиске. Нашла пока 2 варианта. Если устроюсь, напишу куда можно попробовать. У меня сложнлсть еще, что ребенка в сад надо, так что найти работу еще под график сада, вообще квест. Вам думаю не составит труда, куда либо устроиться

удачи вам 🙏🏻

Сейчас тоже такая ситуация, предлагают 6 окладов и добровольное увольнение по сокращению штата. А вы уверены, что выплаты до 1,5 не зависят от того ушла я в декрет работая или нет?

@sakura_latte, по ликвидации обязаны выплатить весь неотгуленный отпуск, два оклада на поиск новой работы. По уходу за ребёнком пособие платит фсс исходя из доходов за последние 12 мес. Подаёте документы только уже вы, а не компания, если она ликвидирована. Но я рекомендую позвонить в фсс, они проконсультировать должны.

@bukvazakona, ну кто как договаривается)) потому что если это сокращение штата, то может прилететь потом за то, что не ликвидировались. А если ликвидация, то за каждого работника ещё отчислять на биржу труда надо вроде. Потому что работники могут встать на биржу и несколько месяцев получать деньги какие-то чуть ли не в размере оклада своего

@kondratyeva_lena это понятно, я говорю что компенсацию декрета делают на усмотрение работодателя уже 🤷‍♀️

Оооо, спасибо вам огромнейшее за идею! А как она высчитывала? Извините за наглость, а у Вас нет её контактов? Я бы проконсультировалась с ней 😅

контактов ни осталось.

Запросила макс декретные на текущий момент(это примерно 350 тыс)+детские по максимму(27×18мес=486тыс)

Вот ей все и выплатили, ну и плюс сверху компенсацию за увольнение по доп. Соглашению.По итогу она получила около ляма., но это реально Икеа. Она по человечески со всеми распрощалась.

Мы посчитайте сами от своей зп и предьявите.

У нас тоже крупная зарубежная компания (называть не буду). Поэтому в любом случае при увольнении заплатят окладов 5-6, в этом никто не сомневается...но вот декретные и больняк... пожалуй возьму этот план в голову, справку от гинеколога о беременности, и буду ждать как ждун :)

Понятно... Обидно, но бывает и хуже дела. Мы просто долго планировали и лечились, поэтому рада, что все получилось, а работа... на и ладно, найду выход:)

правильно, только позитив 🙌😊

00 большим буквами. Тогда придёт инфа

не буквами ,а цифры 00 и сабака рядом с ещё ником )

@g00gle