Вопрос перехода из декрета в декрет! Сказала бухгалтер что если уйти в трудовой отпуск, то выплата больничного будет до 1000 руб, т. К организация бюджетная и оклад 230 руб, и ещё 50 %детских заберут. Предложила уйти, отработав месяц на полставки, и я в тупике, кто сталкивался, подскажите каким образом получить нормальную выплату больничного по бер. и родам. ?
Знаю что выгоднее отработать месяц, чем отпуск брать.
Но отпуск лучше чем ничего.
А пот про пол ставки даже не знаю
возможно в каком-то очень особенном случае, будет выгодно выйти. Но много раз обсуждали, что в большинстве случаев отпуск выгоднее, так как расчёт будет по прошлой зп с учетом надбавок и премий. А в одну зп вы не получите квартальную, полугодовую премию, если есть такая
Почему вы так решили? Отпуск будет считаться исходя из ЗП до декрета. А бл потом по среднему заработку, который брался для расчета отпуска.
я понимаю что б/л оплачивается из полной зарплаты до декрета, а не от оклада, как мне сказали... 230 руб оклада * на 4 месяца, =920 руб. До декрета оклада был 197 руб, а зарплата с надбавками около 800.
Если отпуск возьмёте то вам считают ваша зп, а не только оклад. На полставки за полставки и получите. И детские никто не заберёт если впишитесь с 1 по 30 число
она у вас была до декрета. Вы ж если выйдете первый месяц работать вам голый оклад не заплатят
И насколько я помню, нельзя брать 1 день месяца, нельзя брать отпуск в переходной период (типо с 25 сентября по 3 октября), отпуск, хоть пару дней в одном месяце. Я в 2 своих декрета выходила через отпуск, по деньгам выходило выгодней. У меня гос контора, оклад небольшой был.
@posledovicaleksandra7, нет, возьмите отпуск сразу после начисления пособия, в последних числах сентября, пособие обратно начисленное не заберут
@posledovicaleksandra7 декретные платятся. Изменения размера пособия происходит с 1числа следующего месяца. Т.е если вы берете отпуск в сентябре, то 50% пособия начинает платиться в октябре. Если отпуск начнется и закончится в сентябре, то размер пособия не изменится
Вот вроде здесь ещё почитайте все варианты и с этой статьёй идите в бухгалтерию. https://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam/
Мне тоже самое говорили
В итоге я взяла отпуск на 9 недель и у меня больничный вышел практически в 2 раза больше чем в первый раз !
Так что не слушайте на Работе никого и берите отпуск
Если у вас декрет с октября, обязательно берите отпуск в сентября! Во первых вы получаете 100% детские, во вторых вам посчитают не по окладу, п по зп до декрета + отпускные!
Если не правильно посчитает, позвоните куда надо и досчитают
Никого не слушайте, пусть почитает хорошо закон!!!
Может есть какие документы, ей в лицо тыкнуть по поводу оплаты отпуска и больничного по бир? Может подскажите пожалуста
Вас обманывают. Не соглашайтесь на пол ставки. Выходите на свою целую ставку (если решите поработать). Нужно отработать 30 дней. Ксли выйдете с 1 числа по 30, то получите 100% пособия, и зарплату. Ну и максимальную сумму по БиР.
100%. Я этот вопрос изучала от и до, когда сама столкнулась. Вышла на работу, отработала и получила полное пособие и зп. Только именно с 1 по 30 число нужно это все сделать. Не касаясь другого месяца
Какие 0.5 ставки 🤦♀️ больничный тогда тоже будут рассчитывать исходя из зп за 0.5 ставки. Берите отпуск в пределах одного месяца, пособие сохраняется в 100% размере. Отпуск должен быть НЕ в месяце, в котором уходите на больничный по беременности и родам. Расчёт больничного не из оклада, а из вашей средней зп.
тыкните ей Положением о порядке назначения и выплаты пособий (Постановление 569) пункт 19
Прочитала пост и комменты автора. Сижу в ахере. Господи, что за специалисты работают ...
А вы получали оклад голый до первого больничного? Если взять отпуск то ваш второй больничный будет = первый больничный х процент роста окладов за это время
@posledovicaleksandra7, значит этот получите не меньше, если оклады сколько нибудь выросли то ещё и больше
обычно спрашивать. Рассказываете ситуацию, там такие же люди, как и Вы
Можно взять хотя бы один день отпуска. Только не в месяц ухода на больничный. И сразу после выплаты пособия. Тогда детские будут 100%.
https://mom.life/profile/56d0baf184398316398b4567
Почитайте первый пост автора, там все расписано про переход из декрета в декрет
Не люблю тупых бухгалтеров. Из декрета в декрет дважды через трудовой отпуск: пособие платят полностью если отпуск в одном месяце; бир считается по сохраненному заработку за время отпуска. Это значит, стоимость одного вашего дня до декрета осовременят на период нынешнего отпуска. У меня вышли просто грандиозные суммы
@marinapestretsova88 а причём тут комитет по труду, вам надо в фсзн, они ещё и на контроль могут поставить вашу сумму
может я не умею спрашивать, точнее не знаю что... Я в ФСЗН спросила:как рассчитывается больничный по бир если я перед декретом уйду в отпуск, сказали с отпускных а как рассчитывать отпускные, спросите в комитете.. Вот я и звонила, на что мне сказали 47 инструкцию читайте. И всё..
Да зайдите вы на сайт фсзн, там в вопросах много раз разобран этот момент
Мама спрашивает, пытался ли кто-то устроиться на официальную работу во время беременности, чтобы получить декретные и больничный на 120 дней. Делитесь опытом!
Девочки кто разбирается в выплатах по больничным и родам и до 1,5 лет? Если уйти в декрет в конце декабря то года возмут 2021-2022. А потом, для начисление до 1,5 2022-2023? Дни больничного по беременности и родам исключат? Или они не трогают их? Есть вариант уйти с 1го января 2023, но тогда я недополучу неделю от больничного в декабре.
Всем Дорый день💐Находясь в декрете ,если я увольняюсь по собственному желанию мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?или лучше уйти на больничный а потом уволиться?
Девочки уходу из декрета в декрет Почему-то выплата за больничный меньше чем было в первый раз Хотя слышала что должен быть такой же? Объясните пожалуйста кто в курсе
Девочки если устраиваешься на работу беременной ( ранний срок) и ни чего не говоришь работодателю, выплатит ли он больничный при уходе в декрет? (Дородовые)
Anna·
Мама дочки (3 года)
Если отпуск возьмёте то вам считают ваша зп, а не только оклад. На полставки за полставки и получите. И детские никто не заберёт если впишитесь с 1 по 30 число
Марина··
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
Так же зарлаты нет за последние полгода, я де в декрете
Anna··
Мама дочки (3 года)
она у вас была до декрета. Вы ж если выйдете первый месяц работать вам голый оклад не заплатят
Александра·
Прочитала пост и комменты автора. Сижу в ахере. Господи, что за специалисты работают ...